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如何劝退一名技术人员

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楼主
发表于 2016-1-14 17:24:52 |只看该作者 |倒序浏览
上头领导让我劝退一名技术人才，我是刚入门的小白，跪求大神指导# T' R7 E; s) M5 Z0 Z: E3 B
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丙饼    

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9月征文勋章 晒图达人勋章

沙发
发表于 2016-1-15 09:23:41 |只看该作者
劝退？意思是要他自己离职？唔。。建议先把事情说清楚一些，另外，如果是普通炒鱿鱼的话，楼主可以去参看一下劳动合同法的第39条和第40条~
个人想法，如有幼稚之处，还请各位路过的大神见谅~~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2016-1-18 09:13:36 |只看该作者 |楼主
丙饼 发表于 2016-1-15 09:23
% d" P; E9 R$ J2 T1 w, }3 g! O+ D- N劝退？意思是要他自己离职？唔。。建议先把事情说清楚一些，另外，如果是普通炒鱿鱼的话，楼主可以去参看一 ...
- H$ \$ z! {; d
他是无过错的，但是他现在广州很闲，老总想减少支出啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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辉斜映雪    

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发表于 2016-1-18 11:42:00 |只看该作者
看看与他签订的劳动合同里有没有关于工作地点的要求，如果比较模糊，可以调离他的工作地点；其次，考核方法他是否熟知，如果了解不清楚，则改变他的考核方法，增加考核完成难度。
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发表于 2016-1-18 11:44:26 |只看该作者 |楼主
辉斜映雪 发表于 2016-1-18 11:42 9 c" `+ n4 b5 z' f/ w( i3 J7 Y* F
看看与他签订的劳动合同里有没有关于工作地点的要求，如果比较模糊，可以调离他的工作地点；其次，考核方法 ...
7 q* ^( Z3 d0 ]/ U: l+ S5 q
我有和老总提议增加工作量，但是老总却要我这两天就解决
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发表于 2016-1-18 13:59:54 |只看该作者
坐等答案，学经验
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辉斜映雪    

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发表于 2016-1-19 10:05:18 |只看该作者
a2211333 发表于 2016-1-18 11:44 / A& ^6 K! d5 Q9 u
我有和老总提议增加工作量，但是老总却要我这两天就解决
& k; e2 a. x5 E: p  O
那就调离，调至其他工作地点，最好是那种任务重的，条件不好的，这样可以对他说这是对他的信任，你不至于太被动
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发表于 2016-1-19 10:16:56 |只看该作者 |楼主
辉斜映雪 发表于 2016-1-19 10:05 $ f' Z  e5 Q8 I% }/ D2 w/ L
那就调离，调至其他工作地点，最好是那种任务重的，条件不好的，这样可以对他说这是对他的信任，你不至于 ...

1 q% I1 K* v" v, h  U我昨天17点和他聊了下工作，然后劝退，他很爽快的答应了
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