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面试出席率越来越低,到底是什么原因造成的

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发表于 2010-11-26 17:44:01 |只看该作者 |倒序浏览
最近一直很困惑,11月份了招聘状况越来越差,面试的出席率也越来越低,人来的少自然选择的余地就小了。自己开始反省是哪边做的不够好,通知面试的话术客气并且公司、职位都很耐心的说明,网络上职位的相关职责和要求都介绍的很清楚,公司简介也都写的很详细。实在想不出来是什么地方出了问题,可最近来面试的就是寥寥无几,今天下午通知来的没有1人过来。临近年底是有很多人不愿意选择跳槽可是也不至于差不成这样,前段时间的招聘也算属于正常,招聘的职位也和以前差不多。不知道大家有什么看法!
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linzi922696 + 15 感谢猫猫雨提供讨论话题

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发表于 2010-11-26 18:20:48 |只看该作者
这个比较正常了。到年底了,很多公司的年终绩效和年终奖也差不多出来了。
所以原来打开简历准备跳槽的人就开始犹豫,一犹豫,面试出席率就降低不少了。
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甄命天子 + 10 我很赞同

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今天开始下暴雨,冷啊!
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发表于 2010-11-26 18:33:17 |只看该作者
哥们,我最近和您的状况十分相似,那叫一个郁闷啊。我比你还要倒霉是,面试流程结束,确认报道日后给放鸽子了。
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发表于 2010-11-26 19:11:45 |只看该作者
年底了,很多人都不太愿意此时离职。
***************************************************************
   莫听穿林打叶声,何妨吟啸且徐行。 竹杖芒鞋轻胜马,谁怕? 一蓑烟雨任平生。
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发表于 2010-11-26 21:44:39 |只看该作者
哈哈,招什么人啊,把我给招去吧
一花一世界,一世一浮尘
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发表于 2010-11-26 21:45:05 |只看该作者
年初会比较好等待吧,这是惯例
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发表于 2010-11-26 22:12:01 |只看该作者
不知LZ招聘哪方面人员,总之今年的各方面招聘都是比较艰难……尤其是一线操作工,用工荒以早早来临。估计明年的招聘会更难?个人认为主要原因应该是各省市的福利待遇基本都上调,拿以往打工比较吃苦耐劳的贵州来说吧,贵州山区目前都做工业区了,以往所谓的劳动力大省,现在普工月薪都在1300-2000左右,在内地这么多工资,可以说是胜过上海的2500-3000的薪水,何况还无需背井离乡……总之上海的消费水平已经于员工的薪资待遇相差甚远!
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linzi922696 + 8 大家可以讨论一下这是不是社会的进步 ...

总评分: 金钱 + 8   查看全部评分

笑看水月风花,不闻江湖潇洒,愿抛生命年华,能换父母白发!
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发表于 2010-11-26 22:53:49 |只看该作者
年底了是这样的。现在我们重点不是放在招聘上,而是放在年终总结和下年计划上,同时为明年春节的招聘高峰期做好一切准备。
做人力资源工作一定要有原则性,人力资源管理人员更是如此。否则别人会以为你好欺负,让你吃亏不讨好。自己不给自己定位,别人就会给你定位! ...
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发表于 2010-11-26 23:06:37 |只看该作者
应聘者最关注的呢?薪资福利待遇和职位?这一点有没有考虑?
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发表于 2010-11-26 23:57:42 |只看该作者
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