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[原创] 办公室政治斗争,人力资源部被连根拔起

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发表于 2005-11-30 13:02:00 |只看该作者 |倒序浏览
我在一家知名民营企业总部人力资源部工作,公司人力资源基础很差,连部门都是刚组建的,从1月份至今,每个人力资源项目都是做到一半就做不下去了,老板总是对我们的想法不屑一顾,到现在我们部门的所有人都很郁闷,因为我们都对公司报有很大的期望,但是失望比希望来得还要猛烈,现在公司办公室主任竟然偷偷叫回来以前被我们开除的分公司hr来作我们的主管,晕,犹如五雷轰顶,什么世道~~~ ( X) N( l7 W+ j f! S+ t( u4 _. L6 ^我们经理还在呢~~~~我估计到明年我们部门就没了,以后统统叫办公室了,大家说说在民企这种情况多吗?

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沙发
发表于 2005-11-30 16:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 办公室政治斗争,人力资源部被连根拔起

[em09]这是理念的问题。也有很多民企的HR做得不错嘎。
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板凳
发表于 2005-12-1 13:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 办公室政治斗争,人力资源部被连根拔起

[em36][em36][em36]
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地板
发表于 2005-12-4 16:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 办公室政治斗争,人力资源部被连根拔起

有一些啦,老板的意思很重要,如果这样的话,走了更好!
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发表于 2005-12-6 14:23:00 |只看该作者

RE:[原创] 办公室政治斗争,人力资源部被连根拔起

关键是你们这个部门的所有的人没有融入进这个企业的文化,所以你推不好项目,没有成绩,又何来地位,怪不得给一锅端,不要怪企业,也不要怪老板,做的好的民企有许多也不见得老板有多新的理念,老板的理念是由你去灌输的,首先你必须是管理老板!
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