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[求助] 企业怎么规避不按工资全额购买社保

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chenwei123655    

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发表于 2016-1-15 10:42:59 |只看该作者 |倒序浏览
现在公司都不是按全额工资购买社保的，员工都是按2030购买，管理人员以3000-4500基数购买，请教各位，这种情况怎么规避风险？你们有什么好的操作方法吗？
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chenwei123655    

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沙发
发表于 2016-1-15 10:43:45 |只看该作者 |楼主
请教各位大神，请指教。先谢谢了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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山村牧童    

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发表于 2016-1-15 21:38:31 |只看该作者
工资高于当地社保缴纳基数而不按实际工资申报的，风险：1、社保稽查和劳动监察罚款。2、补缴。3、滞纳金。4、会面临员工投诉或法院起诉。
您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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qiuqiu1129    

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发表于 2016-1-29 10:27:44 |只看该作者
其实最主要的风险就是怕员工和公司发生不愉快之后，去劳动局举报，这样就比较麻烦了，一般情况下如果不是有人举报，也不会有人来查，毕竟很多企业也都是这么干的，很多都是按照最低标准缴纳的
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hongling918    

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发表于 2016-3-3 16:15:56 |只看该作者
首先公司操作不合法，本来就存在风险，至于说规避被员工起诉的可能，就要在员工离职时多加关怀，让员工走的时候心里舒坦，减少员工起诉的可能。
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Tracy9161    

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发表于 2016-3-9 16:02:28 |只看该作者
民不报，官不究
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