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[讨论] 职场路上靠自己，说的很现实

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书生

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[LV.2]偶尔看看I

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电梯直达

楼主

发表于 2016-3-17 15:00:14 |只看该作者 |倒序浏览

　　每天给人一块钱，只要有一天不给，人便会记恨。每天给人一巴掌，只要有一天不给，人便会感激！别人帮你是情份！别人不帮你那是应份！有这样一个故事，甲不喜欢吃鸡蛋，每次发了鸡蛋都给乙。刚开始乙很感谢，久而久之就习惯了，习惯了就理所当然了。习惯了得到，便忘记了感恩。直到有一天，甲将鸡蛋给了丙，乙就不开心了。乙终于忘记了这个鸡蛋本来就是甲的，他想给谁都可以。为此，他们大吵了一架，从此绝交。

　　故事就是要告诉楼主小白，凡事找自己的原因，职场路上靠自己！自己的路必须自己走，学习成长是你自己的事，领导辅导你是情份不是应份，你要清楚明白这一点。对于一个刚入职的HR,你正处在对工作无限憧憬和幻想的阶段，你觉得做HR很好，可以解决任何问题，你觉得只要工资高，招聘工作就好做，你觉得只要培训和绩效做好了，员工的工作效率就会提高。你对人力资源的认识和理解就是如此的天真，当工作中遇到自己解决不了的问题时，便觉得是领导不支持自己工作，同事不配合自己的想法，甚至觉得自己什么都可以做，真正做不了的也都是别人的原因。

　　处在这个阶段的HR小白，你所表现出来的状况，正是你自身问题暴露的时候，你要清楚明白，你对HR的认知，绝非你表面意识上的认识，你刚来不是什么都能做，你其实是什么都不能做。这当然是你最沮丧的阶段，你在处处碰壁的时候要冷静思考，不是领导不辅导你，不帮助你，是你自己没有用真诚的心请教，是你没有认真学习的态度，是你的心高气傲让人对你敬而远之或爱理不理。看别人不顺眼就是自己的修养不够！工作中你为什么不从自身找原因，为什么总找别人的原因呢？人员招聘不到，一定是薪资定的低吗？人员的离职率高一定是管理者水平差吗？不，绝对不是！职场美梦的打破，换行换工作中，HR人员也开始产生了人力资源是公司没地位、没发言权的部门的想法，就此应付着正常事务性的工作，不再前行。

　　这个阶段的HR，在梦想的破灭与现实之间犹豫徘徊，是自我否定还是自我放弃？是消极等待还是更换工作？是努力寻找还是勇敢面对？在梦想与现实的经历中，我们在不断的长大，职场路上，真的是有苦有甜，有欢笑有流泪，我们是时候面对现实做个选择了。自我定位，认知形成、专业知识的提升，让你很快的成长为专业的人资管理人才。处于这个阶段的HR已经成长成熟，他们有自己擅长的模块，对于不擅长的模块也懂得互相弥补。作为这个阶段的HR，发现自己不能做什么，找到能够做什么的人来弥补，是这个时候HR工作的重中之重，也是HR团队在企业中体现其存在价值的时候！

　　职场路上靠自己！人帮你是情份，不帮你那是应份。宽容待人是你的肚量，理解他人是你的大气。人是为自己而活，靠人靠天靠祖先，不算是好汉！职场路上靠自己，活出精彩的自己，一定靠自己！