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[求助] 求助日工资的核算方法

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楼主
发表于 2016-1-6 14:30:41 |只看该作者 |倒序浏览
如果员工是双休，日工资应该除以21.75，那么员工规定是单休的话，日工资应该除以多少？规定是不休的话，又该除以多少呢？   求解答！！！谢谢谢谢啦
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xinerr    

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沙发
发表于 2016-4-5 13:55:35 |只看该作者
21.75是国家规定的计薪，请事假或者其他的扣薪假用此标准就可以了。
如果是入离职不足全月出勤的话，日工资可以为：实际出勤日/当月应出勤日（即公司排班应工作的天数）*月薪就可以了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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烟雨听雨轩    

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校招君勋章

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发表于 2016-4-6 13:35:57 |只看该作者
公司的工时有五天八小时，不定时工作制，计件工作制。在操作中，不定时工作制同事请事假等时，依然是按照月基本工资/当月应出勤天数计算日工资的。
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