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博士的应聘故事

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发表于 2004-10-8 14:58:00 |只看该作者 |倒序浏览
某公司一个重要部门的经理要离职了,董事长决定要找一位才德兼备的人来接替这个位置,但连续来应征的几个人都没有通过董事长的“考试”。 [em01][em01][em01][em01][em01]+ f9 U) n* L) R6 U3 Q6 D3 L; f 某公司一个重要部门的经理要离职了,董事长决定要找一位才德兼备的人来接替这个位置,但连续来应征的几个人都没有通过董事长的“考试”。 3 ?) c( ^9 I2 } ~! Z0 n 1 Z$ n i) M( ]& j1 F; o! d9 t0 K   这天,一位三十来岁的留美博士前来应征,董事长却通知他凌晨三点去他家考试。这位青年于是凌晨三点就去按董事长家的铃,却未见人来应门,一直到八点钟,董事长才让他进门。 % C) w2 y+ ~3 K% M + H6 o2 f2 O+ |0 b' E0 M   考的题目是由董事长口述,董事长问他:“你会写字吗?”年轻人说:“会。” 7 R2 `# N- {# W0 Z0 { ( b' j/ l/ `, O9 V+ y  董事长拿出一张白纸说:“请你写一个白饭的‘白’字。” 3 I/ g, M, @7 N) y0 d; k- g, Q " g- a& z4 x$ Q7 A1 j) E s  他写完了,却等不到下一题,疑惑地问:“就这样吗?” ! F5 Y- G" q0 m6 d6 }" r/ x 0 y0 W/ g7 _$ W1 R  董事长静静地看着他,回答:“对!考完了!” 5 o. v& ] t7 d& T- K: T' @, D) w : X3 h- @) L7 Y1 q& z  年轻人觉得很奇怪,这是哪门子的考试啊? & ?, j; d3 W: k! C' X9 Y/ t/ a' T' M8 f, A: |   第二天,董事长在董事会上宣布,该名年轻人通过了考试,而且是一项严格的考试! k' i( |8 H% y. H% t 5 A2 O9 B+ S0 Y   他说明:“一个这么年轻的博士,他的聪明与学问一定不是问题,所以我考其它更难的。”又接着说:“首先,我考他牺牲的精神,我要他牺牲睡眠,半夜三点钟来参加公司的应考,他做到了;我又考他的忍耐,要他空等五个小时,他也做到了;我又考他的脾气,看他是否能够不发飙,他也做到了;最后,我考他的谦虚,我只考堂堂一个博士五岁小孩都会写的字,他也肯写。一个人已有了博士学位,又有牺牲的精神、忍耐、好脾气、谦虚,这样才德兼备的人,还有什么好挑剔的呢?我决定任用他!” 2 y$ }) G; H4 ~: M3 C- ` 6 Z" K0 L, L4 ?; r4 _8 t  点睛:1、“眼高”还要“手低”,当你立志要大干一番时,不妨先放下身段。2、有时,使你走向成功的不仅仅是渊博的知识,更重要的是你的“气度”———“气度决定了高度”。3、你对一些所谓的细节、小节的态度,往往左右着你未来的成就。

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沙发
发表于 2004-10-10 15:54:00 |只看该作者

RE:博士的应聘故事

1、“眼高”还要“手低”,当你立志要大干一番时,不妨先放下身段。2、有时,使你走向成功的不仅仅是渊博的知识,更重要的是你的“气度”———“气度决定了高度”。3、你对一些所谓的细节、小节的态度,往往左右着你未来的成就。 6 U: G7 _& z1 W5 V" Q 7 g& p0 }! Q1 q; K; }3 K 就是这样几句话,成就了人的一生!
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板凳
发表于 2005-12-10 11:03:00 |只看该作者

RE:博士的应聘故事

我反对这种做法,其实这是一种极端的做法哦
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发表于 2005-12-11 20:32:00 |只看该作者

RE:博士的应聘故事

细节决定成败
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