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到今天为止,学习人力资源专业已经3个年头,对于人力资源管理的现状可谓纵说纷纭。
为什么这样说呢?连人力资源管理专门的一部法律规范都没有,不得不说是令我们这些学人力资源管理的人所担心的。当然,都在说这样一个专业好,可是大家有没有看到,凡是管理类别的专业其实是差不多相同的啊?市场营销,企业管理,工商管理等等,系列的管理学科,都在争抢一个饭碗啊。对于中国这样一个人口大国而言,不是说人多就是力量大的问题了。关键的问题还在于如何利用现有的人力资源,并且要得到合理充分的运用。
对于目前的人力资源管理员考级热,很多同行该有感慨了吧?或许你手持一个本本,但是从大学刚刚出去的又有几个有真的本事喃?经验还是要靠积累的啊,靠的是学习的啊 |
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