本帖最后由 xianrui2010 于 2016-7-21 11:10 编辑
现在越来越多的企业在招聘人才方面都聘请了专业的猎头公司帮助猎取中高级人才，那么企业招聘人才为何越来越离不开猎头公司？亿猎资深IT猎头顾问总结了以下几点：
一.IT猎头公司保密性高。特别是涉及到现有在职人员被顶替的情况，通过猎头公司招聘并不需要担心泄密。
二、节减时间成本。IT猎头公司通常都专精于各自有优势的行业，猎头顾问长期接触这些行业的精英分子，这个过程长达数年，人脉关系极广。同时，猎头顾问拥有专业化的人才搜索技术，效率相对企业招聘高。
三、电商猎头公司可以提供客观情况和建议给企业。猎头公司能帮助客户即雇主们就所招职位正确地评估其期望值，重新核定其有关组织架构的汇报路径，确定一个切实可行的入职条件及薪酬待遇。
[url=http://www.yilie88.com][/url] 四、有利于薪酬谈判。猎头了解高级人才薪酬的市场行情，能建议公司向合格人选支付恰如其分的薪酬，并能帮助公司做好有关聘用条件方面的协商，从而使公司可以直面面试人选的“讨价还价”。
五、有利于背景调查，确保质量指标。猎头顾问能进行有效的对面试人选的背景调查，并能从有关人士甚至能从那些不愿发表意见的人士口中得到有关面试人选过去的工作表现及背景情况。这些都需要调动很多的人力和资源。
在国外任何一家需要找寻人才的企业都要和猎头打交道，委托猎头公司就象和进入人才市场招聘、刊登求才广告等其它形式一样，是企业招人不可缺少的途径之一。
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发表于 2016-7-20 08:42:05
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