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发表于 2013-2-19 16:58:29 |只看该作者 |倒序浏览
hr配置比例计算公式
* A5 X/ B5 d+ |' u/ Q* _

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沙发
发表于 2013-2-19 17:10:39 |只看该作者
呵呵!下载了。
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发表于 2013-2-19 18:36:33 |只看该作者
S为总人数; ( p* v9 o  \' q2 q, f
H为人力岗位数
; ]; C( W7 m# @% c( }/ U  jH=R+1
* j5 R. Q/ u& A1 mR取整数。: _+ H5 R) a  H+ V# g' i
当S小于100时, H为1.
1 O/ y3 u4 g! V当S大于2350时, 9+(S-2350)/500≦R ,! E% l, s5 c8 e6 ?& b- R0 @" \
当S大于100小于2350% y, o' |- Q4 ^! p3 D
S -100 ≦ 50 *(1+2+••••••+R)
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则658-100 ≦ 50*(1+2+••••••+R), ^7 I8 y7 ^2 W: z
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因此658人的企业人力部应至少5+1人! R5 G+ \! x; B% |0 A/ P" m

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则9+(2600-2350)/500≦R$ E3 G. Q3 b# v. U" H2 C) }8 b
9+0.5≦R
4 ]1 j9 F! k3 K6 w" i1 w- X4 d( \+ r若满足以上不等式则R至少取10& D- |1 \$ N' I
因此2600人的企业人力部应至少10+1人
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发表于 2013-2-19 19:37:54 |只看该作者
呵!下载了
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发表于 2013-2-19 20:22:54 |只看该作者
学习,学习~~~~
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发表于 2013-2-19 20:29:53 |只看该作者
不理解,不懂,求详细解释。
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发表于 2013-2-19 20:35:16 |只看该作者
学习,学习~~~~
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发表于 2013-2-20 12:20:36 |只看该作者
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发表于 2013-2-20 13:32:14 |只看该作者
实际操作当中貌似不太靠谱啊!
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发表于 2013-2-27 01:16:02 |只看该作者
谢谢楼主,辛苦啦
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