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[讨论] 挣得多少,你都该知道“工龄”

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发表于 2016-12-6 12:31:13 |只看该作者 |倒序浏览
​一句话:工龄相当有用!与工资、休假、养老金都有关。

(唉,说你呢!挣得那么少还不赶紧过来看……)
什么是工龄

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。军人服现役年限计算为工龄,退出现役后与所在单位工作年限累计计算。

(别担心^^算你工龄……)
工龄如何计算

1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
★如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。
★在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。

(高危职业的确不容易,涨知识了……)
工龄影响哪些
[size=1.2em]01
[size=1.2em]带薪年假
职工连续工作1年以上的,享受带薪年假。在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
带薪年休假可以休多少天?
1) 职工本单位累计工作满1年不满10年的→年休假5天
2) 满10年不满20年的→年休假10天
3) 满20年的→年休假15天
[size=1.2em]02
[size=1.2em]工资
虽然在06年开始实施的《公务员工资制度改革方案》里,取消了工龄工资;但在现行国家机关、事业单位的工资结构中,部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。
职称评定又会间接影响到工资收入。在各类职称评定中,一般都会对工作时间做出一定限制。目前部分民营企业为增强员工归属感,设立了工龄工资。
[size=1.2em]03
[size=1.2em]探亲假
探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。而要想休探亲假也必须要有一年以上工龄哦。
不过目前,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

(小编想妈妈了~让我先哭会)
[size=1.2em]04
[size=1.2em]病假工资
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
1)连续工龄不满 2 年的,按本人工资的 60% 计发。
2)连续工龄满 2 年不满 4 年的,按本人工资 70% 计发。
3)连续工龄满 4 年不满 6 年的,按本人工资的 80% 计发。
4)连续工龄满 6 年不满 8 年的,按本人工资的 90% 计发。
5)连续工龄满 8 年及以上的,按本人工资的 100% 计发。

(是不是一请假老板就扣你全部工资?太坏了!)
[size=1.2em]05
[size=1.2em]医疗期长短
医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息时,不得解除劳动合同的时限。依据工龄的长短,劳动者可以享受的医疗期也不同哦。
对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。
[size=1.2em]06
[size=1.2em]出境定居离职费
出境定居离职费?简单来说就是你拿到绿卡了要去国外定居了,与单位解除合同,单位发一笔离职费给你。发放标准:
1)连续工龄满一年至十年的,每年工龄发给一个月的本人标准工资;
2)连续工龄十年以上的,从第十一年起,每满一年工龄发给本人的一个半月的标准工资;
3)连续工龄不满一年的,按一个月计发,但发给离职费的总额,以不超过本人二十四个月的标准工资为限。
去国外,还能定居,又有离职费…………走向人生巅峰的节奏啊!

(掰开手指算了算,好大一笔钱~~~这个土豪朋友,小编交定了)
[size=1.2em]07
[size=1.2em]养老金
根据《社会保险法》的规定,个人累计缴费年限越高,则计算的基本养老金越高。一般情况下,被确认为几年工龄,视同缴纳几年社保,工龄越长,享受的福利待遇越高。
[size=1.2em]08
[size=1.2em]经济补偿金
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付:
1)六个月以上不满一年的,按一年计算
2)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
对在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的劳动者,用人单位不能依与劳动者解除劳动合同。

(关于“工龄”,你知道的够多了……)

知无不言,言无不尽
小编不在你身边的时候
要学会用法律的武器保护自己哦~

能一口气读到这里
敬你是条汉子
请收下小编的每日一吻……


(小编的每日一吻:献给爱岗敬业的你)

-END-
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沙发
发表于 2017-1-5 15:16:55 |只看该作者
学习了,工龄还是很重要的哦!
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