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最近网上又出了一组现实主义的词汇刺激着穷逼们，“相由薪生、薪想事成、薪薪相印、丧薪病狂、薪净自然凉......”看得小编吐血不止、倒地不起，比虐狗更可怕的是虐穷啊！
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C1 a# E& C9 t, E. d“相由薪生”这词除了虐人穷还虐人丑，我一直以为丑逼比穷逼可怕，人可以“穷点就穷点”但不能“丑点就丑点”。
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但“相由薪生”告诉我们“穷逼即丑逼”，人穷连美的资格都没有了，这简直是要逼人发愤图强、升职加薪走上“白富美”之路。/ }7 w& z, C( E( W9 @# K
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没有钱，就没有美貌
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! F8 r. y' I& P, G没有几个人是可以美得不修边幅，也没有几个人是真的丑得不可救药，女孩子想变美，总要舍得花点钱包装自己。% \# x! Z( ]8 w$ M3 q8 f
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不管你是化出来的、微整出来的，只要你在迎着微光走出去的那一刻，你都是耀眼的。5 R- q- i; N3 Q3 |( t1 C; L: |
2 x3 q5 p6 _( T' P有些女孩子舍不得花钱收拾自己，总是一边鄙视那些为容颜用尽心机的女人，一边又在心里偷偷对自己的素面朝天疑惑不安，举棋不定。
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# y( L" A+ o6 P别怀疑，一个好看的女人，全身上下都要花钱，不说明星，就是网红也要狠狠砸钱建设自己的美貌。你看她们用的护肤品、化妆品、穿的衣服、提的包包，哪一样，都需要一张可以任性刷刷刷的卡来支撑。: F7 N" T6 I" q9 _8 [ @1 A, r/ J
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所以说，这世间所有的美貌，闻起来都是金钱的味道。当然，没有一个女孩子不追求美丽，我们也种草各种好东西，但现实很多时候是——
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别摸了，你买不起
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2 d0 k* d; {* L3 r. q8 l: i我们去逛一些高档店铺，有时会被某些势利的售货员刺伤。! k/ L( w b9 E; e2 f6 @+ c) C
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我们摸了一件衣服，售货员就立马面色不佳地去整理；" b; L( ?* ?' e5 r$ \+ a0 L) m
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我们想试一件衣服，售货员当没听见一心服务看起来更有购买力的富婆；
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我们偶尔还会听见这类的话：“试了又不买，没钱试什么试”、“这是新款不打折，打折的在那边”......& K) k, M3 |% ^" D6 y
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被鄙视了。
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) Y- d# w+ m) ^6 ] r3 q这个时候，唯一能维护尊严的方法，就是掏出卡，来证明自己买得起。- V0 y* n- X( u0 X* `% Q2 }
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但，买了就要吃泡面了，还是算了吧。
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难过的是，我们的尊严，还没有那么贵。
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有时候明明是买不起，我们却假装不好看、不喜欢，就算明知道一穿上去就能变女王、一瓶下去痘印就能消，还是再三犹豫，毕竟人穷志短，所以“相由薪生”关键还是——# N' ~2 d1 M) \( R9 v
9 B: u5 D# g3 X6 ~4 y) s' `" y如何加薪？
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01、提高“差异化”
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想要升职加薪，先看看自己的重要性，即“差异程度”。一个公司或一个部门，有你和没你，差异越大，你就越牛逼。如果你离职，对公司没什么影响，能迅速找到替换你的人，那你每个月拿几千块，都是赚到了。如果你离职，公司某个部门的根基都动摇了，很长时间内都找不到合适的人替代，那你该拿高薪。你的能力越稀缺，你越不可取代，你的价值就越大。
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- Q K/ o$ h4 @- w7 R9 k7 y* e你能解决的问题越大，你的效率越高，你能管理更难管的人，你的薪水就会越高。6 K0 u% I# `+ J0 t
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人们常说“没有功劳也有苦劳”，事实证明在职场，苦劳不重要，功劳才有价值；过程不重要，结果才是最重要的。
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5 p+ T4 V; w& G同样一个任务，一个人花了5小时，吃了很多苦，做到60分； Q6 J2 [$ }5 B. W# P
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另一个人花了5分钟，轻轻松松，做到了80分。
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/ Q7 j5 V! t5 `+ ~+ a* o你会给第一个人点赞，夸他棒吗？
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你只会觉得他很傻逼。
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- I+ E4 b/ d4 v8 F7 o4 U4 o2 t不要再因为你付出了多少辛苦，而自我感动了，你要多花那么多力气去做一件事，只能说明你实力还不够。' U- w! Y" t& q# e) b: U
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弱者才喜欢用苦劳说话，强者只会用业绩说话，用作品说话。
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% r* q' ^' u: C& h {8 \03、闲暇定终身- b7 X; j0 a+ J' A' w1 y' L$ d, x, k+ Y4 y
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你业余时间在干嘛？懂得在业余时间升值自己的人，才更具升职加薪的竞争力。别人闲时忙着学习进修考试听讲座。而你，忙着玩手机泡吧打游戏约炮撸管。胡适就说，你的闲暇定你的终身。
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每天下班之后能保持学习，周末花时间去提高自己，永远保持成长和进步，你的能力提高了，升职加薪还会远吗？
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有了钱，貌美如花还会难吗？所以——
& X7 N0 u, L/ i! j" B6 C0 q# C你不好看别怪基因了，怪自己穷。
( {# ?* y/ b# o5 D0 N儒思HR人力资源网——亿万HR成长交流的平台！下载儒思app、观看视频、提问专家、圈子交流更方便！8 z$ b+ s U1 F* x. v) \5 z
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发表于 2017-2-9 14:22:44
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