设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 新员工入职后如何跟进，降低离职率呢？ ...
返回列表 发新帖
查看: 7170|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 新员工入职后如何跟进，降低离职率呢？

[复制链接]
晴雪怜    

1

主题

16

听众

3781

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2016-11-17
最后登录
2020-12-31
积分
3781
精华
0
主题
1
帖子
5
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2017-2-7 13:40:12 |只看该作者 |倒序浏览
我们是一家属于互联网电商行业的公司，招聘量挺大，入职率也不低，但是试用期离职的人也不少，上级领导很看重，想要在试用期员工这块做更多细节性的操作，想请教下各位，在新人试用期阶段应该如何在细节上做到位，让新员工提高满意度和归属感，不至于离职！
+ N# ^8 R# j& @9 _3 n# O; ?/ N
5 Q+ d' m  d% J, b/ `- \9 z( l; G
离职率
回复

使用道具 举报

丝丝紫色    

1

主题

14

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2016-9-27
最后登录
2021-8-12
积分
11314
精华
0
主题
1
帖子
14
沙发
发表于 2017-2-8 09:37:35 |只看该作者
1、入职培训一定要到位，包括课程设置、内容形式等；, o8 k; g/ \0 p0 j* s5 M
2 m: k% ~, s* Q2 E. S0 H- ?" |7 }
2、入职培训后的试用期，暂且称之为上岗培训，指定新员工指导人，HR定期与新员工沟通，总经理见面会等，都会有一定的效果
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

大地jia    

0

主题

13

听众

6303

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

该用户从未签到

注册时间
2016-9-27
最后登录
2020-10-22
积分
6303
精华
0
主题
0
帖子
5
板凳
发表于 2017-2-8 09:43:37 |只看该作者
一、针对新人群体重视不够，缺乏有效的管理措施；
: |9 p2 Y1 n  \4 {* v4 Y二、工作比较单一、枯燥、乏味；
% @0 Y5 S0 _$ }4 }三、管理、沟通不畅；8 }( G3 H9 g1 ~3 F. ~
四、工资待遇比不上期望值或许占很大一部分原因。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

ly166    

1

主题

43

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 2471 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2015-10-12
最后登录
2023-6-2
积分
35055
精华
0
主题
1
帖子
2865

11月征文勋章 10月社区全勤勋章 8月社区全勤勋章 7月社区全勤勋章 6月社区全勤勋章 3月社区全勤 1月社区全勤

地板
发表于 2017-2-8 09:46:23 |只看该作者
入职后马上离职，肯定是觉得公司和自己的期待有很多不符合的地方。( o2 R, l# p0 O; O) _6 R
比如待遇，比如环境，比如工作内容，可以多方面打听下。
回复

使用道具 举报

huangbo1984    

3

主题

5

听众

9732

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 196 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2009-12-29
最后登录
2018-8-17
积分
9732
精华
0
主题
3
帖子
442
5楼
发表于 2017-2-8 11:18:44 |只看该作者
新员工入职的七个一管理，简洁明了，但是要做到也殊为不易，更关键的是要把每个一都做到细致。
" U% Y, d8 U* L, o- S/ o$ Y1.一封信:高管签名的欢迎信；
4 o+ y, U, P. G/ A$ H0 W7 S8 T2.一张日程表:入职当天安排；
' G6 v7 T3 Q# s3.一份公司通讯录；' m4 \, K+ [% a9 [8 g
4.一份生活指南:新人常见的问题和答案(周边餐厅、公交站、银行等)；
# U4 o: a& Y3 }5.一张工卡:这是新人最看重的；
2 {) ~1 M6 N' d& n. v8 s0 o6.一个欢迎仪式:让员工进公司第一天就有如归之感。
3 C# e: X& {% x/ g6 t7.一个导师：导师带徒弟一起成长。
回复

使用道具 举报

dodo208    

0

主题

6

听众

45

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2017-2-11
最后登录
2017-2-13
积分
45
精华
0
主题
0
帖子
11
6楼
发表于 2017-2-12 17:50:25 |只看该作者
可以把离职原因汇总一下 再改进
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册