[招聘录用] HR都是这么面试人的 面试套路太深了

前几天，参加了一个有关就业的分享会，跟一些在职场中的一些老司机和一些HR在一起谈到在进入就业之前，和进入职场后的一些东西，今天呢，就为大家整理总结一下关于在面试的时候，HR经常会提到的一些问题和一些答案，答案不是唯一标准，但可以作为在面试中如果碰到类似的问题的时候，可以给你一个参考吧。

一、你为什么想离开目前的职位？

对于这个问题很多人会说工作受限，发展前途，晋升机会不大。对于这样回答可以表明你的 企图心，能力强，且希望被赋予更多的责任。其次有人会说公司运营状况不好，人心惶惶。这样回答表明你离职是因为个人无法改变的客观因素，因此，面试官也就不会对你个人的能力或工作表现有太多质疑。

二、你对我们公司了解多少？

这个问题很考验你的准备工作，不同的公司都有不同的企业文化和各自的业务，你在面试的之前一定要花时间去了解你面试的公司，去他们的官网，百度等等。这样才不会没话说。如果你了解了，面试官会认为你认真对待了。再表现出你加入的欲望，会让他们觉得你的加入是争正确的。

三、为什么我们应该录取你？

这题的理想答案是通过你过去的工作表现，来表明你的工作能力，单凭口才很难信服，所以在你的简历上要写清楚，那些客观的数字，工作成果来辅助你。

四、请你自我介绍一下

这是移到必考题，首先你的介绍要与个人简历相一致，其次，表述方式尽量口语化，要切种要害，不谈无关、无用的内容。最后，条理要清晰，层次分明，事先可以写好背熟。

五、谈谈你的缺点

这题呢，绝对不能说自己没缺点，在回答的过程中不宜把哪些明显的优点说成缺点，不宜说出严重影响应聘工作的缺点，不宜说出令人不放心的缺点，可以说一说与工作无关紧要的缺点，甚至是那些表面一看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

六、你为什么选择我们公司？

面试官试图从中了解你求职的动机，愿望和以及对此项工作的态度。建议你可以从行业。企业和岗位三个角度来回答。例如：“我十分看好贵公司所在的行业，也认为贵公司非常重视人才，而这项工作很适合我，我也相信自己能够做好”。

七、与上级意见不一致时，你会怎么办？

一般你可以这样去回答：“我会给与我的上级必要的解释和提醒，但是最终的决定权在我的上级手里，我会服从我上级的安排”。

八、你是应届毕业生，缺乏经验，如何胜任这份工作？

这个问题，其实面试官并不在乎你的经验，他只是想知道你会怎么回答，对于这个问题最好要体现出你的诚恳。机智、果敢和敬业。例如“作为应届毕业生，再工作方面确实会有欠缺，所以我再校期间一直在利用各种机会去了解这和行业，去实践。并且我又较强的责任心，适应能力和学习能力强，在校期间的实践让我受益匪浅，请贵公司放心，我能够胜任这份职业。”

好了，为大家整理总结了在面试中HR可能会问到的8个问题，答案不是唯一，以上只是为大家在面试中提供一个参考，希望能够给即将面试的你一点点建议。如果你觉得有趣有用有态度的话，可以三餐转发让更多的人看到，也可点击关注，小编将继续不留余力为大家发布更多有趣有用有态度的文章！

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