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背景:汽车行业,效益佳,传统粗放管理模式(班组长任命无文件,甚至不在HR备案,学历都比较低,年纪在30-40之间),目前需要转型,提升班组长管理能力。
. B/ V: j( s) k A) ~* y3 u) _5 f在执行方案:专业知识培训(质量、工艺、技术培训以及开放大学学历提升),选择外训课培训,内部HR介入,帮助制定规范流程,岗位说明书,考核办法等。
- w% ~+ B$ M6 R' E4 a: w6 l5 R求助:请各位制造业的HR帮忙献计献策。7 }: a0 V$ K5 S6 z) ~" b
$ C2 I( y4 G; D6 ^6 a) E; V, x9 ^
谢谢。
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