设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 传统制造业车间班组长管理能力提升
返回列表 发新帖
查看: 2686|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[求助] 传统制造业车间班组长管理能力提升

[复制链接]
sophie1108    

4

主题

4

听众

7994

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 89 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-5-18
最后登录
2017-3-29
积分
7994
精华
0
主题
4
帖子
439
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2017-3-29 09:16:58 |只看该作者 |倒序浏览
背景：汽车行业，效益佳，传统粗放管理模式（班组长任命无文件，甚至不在HR备案，学历都比较低，年纪在30-40之间），目前需要转型，提升班组长管理能力。
6 W( P* H  [6 c; d7 Z9 z9 q* K在执行方案：专业知识培训（质量、工艺、技术培训以及开放大学学历提升），选择外训课培训，内部HR介入，帮助制定规范流程，岗位说明书，考核办法等。
& q; v* v; N9 v求助：请各位制造业的HR帮忙献计献策。3 }8 \: Y) U1 _0 L( r" T
% N4 x  ~3 _2 z; f  I" a) ~
6 a: {, t3 W& h: w6 Z4 n
谢谢。) \* z- E6 b5 m2 V7 C
班组长管理, 制造业, 汽车, 能力, 行业
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册