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员工被刑拘，公司发出劳动关系中止通知后劳动合同到期

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晨光水晶    

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楼主
发表于 2017-4-28 17:08:46 |只看该作者 |倒序浏览
员工在工作期间发生交通事故，撞死人被刑拘。17年5月底开庭，此前公司人力资源部向其发送了《劳动关系中止通知书》，现在员工的劳动合同6月30日到期。我司应当如何处理？
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3 x. V4 Y: P; {% p/ K0 z# k
劳动关系, 劳动合同

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发表于 2017-5-3 13:49:14 |只看该作者
发解除劳动关系证明，叫他家人来签字，如果都不来，在当地报纸发公告，30日后自动解除劳动关系，报纸要留存。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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晨光水晶    

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发表于 2017-5-5 08:48:00 |只看该作者 |楼主
这个跟怎么送达有什么关系呢？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lisongzhao    

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发表于 2017-6-16 15:34:29 |只看该作者
百度里没有吗？
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lisongzhao    

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发表于 2017-6-16 15:39:42 |只看该作者
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条规定:劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。因此,虽然该规定属于授权性条款，但企业有权决定是否发放或补发期内工资.当然,这要看单位内部的规章制度的规定。
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