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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 请教：因工致残或患有难以治愈的疾病，是否必须劳动能.. ...
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[讨论] 请教：因工致残或患有难以治愈的疾病，是否必须劳动能...

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vivi酱athrbbs    

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发表于 2016-1-5 14:19:54 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 vivi酱athrbbs 于 2016-1-11 13:43 编辑 9 c- M0 t- v5 x/ D' V( E% U7 Y
. F. i% p  j, L0 a, m4 A0 @
第一次发贴，不了解程序。误导了大家，不好意思吖！
5 }, k% x' D& p0 F# S这是一个讨论贴，我没有确切的答案. @% o, o2 ?0 L8 R- a5 }
/ v* P5 w* R  p( T8 A3 L+ G: Q% f
因工致残或患有难以治愈的疾病，医疗期内医疗终结的，是否必须劳动能力鉴力鉴定才能确定是否不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作？医疗期满呢？用人单位是否可以自行确定？
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江西生活网f    

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沙发
发表于 2016-1-9 00:28:46 |只看该作者
鼓励一下，帖子非常好
- k  n' V3 T& M- g! l
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7 L% Q4 v. f/ u8 n9 s5 a0 k; S. R, y. v1 W8 ^5 D$ h! ?
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ffaanngg6688    

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发表于 2016-1-10 16:54:30 |只看该作者
回复看具体内容。。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ffaanngg6688    

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发表于 2016-1-10 16:54:45 |只看该作者
回复看具体内容。。。。
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coli    

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发表于 2016-1-11 16:31:09 |只看该作者
江西生活网f 发表于 2016-1-9 00:28 , q+ M4 _' l6 ^1 L
**** 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 ****

. C. c9 v5 C+ Y回复看具体
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任珺    

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发表于 2016-1-12 10:45:15 |只看该作者
个人以为：劳动能力鉴定只是为了公司与员工在解除或终止劳动关系是支付工伤补偿金多少的依据而已，并非是作为员工能否从事工作岗位的依据。即：只要医疗期满，员工是否能胜任原有或是新安排的岗位，用人单位可以自行确定。
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vivi酱athrbbs    

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发表于 2016-1-14 10:39:26 |只看该作者 |楼主
谢谢你的回答！
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baichuan2004    

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发表于 2017-12-13 11:05:31 |只看该作者
劳动能力鉴定，要根据病情来考虑，如果是伤筋动骨之类的，我本人还是建议公司申请劳动能力鉴定，这是公司后续权利能够得到保障有效证据之一。
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9楼
无效楼层，该帖已经被删除
lisongzhao    

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发表于 2018-1-22 16:17:06 |只看该作者
应该主要以工伤伤残鉴定为主，各省应该都有明文规定。
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