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一、推心置腹，毫无保留。
: a" r8 b; F! X' P. q. V% g: e, L 这种情况常出现在刚入职场的大学生中，领导给几句关怀和鼓励，就拿领导当亲人，拿公司当家，问什么答什么，知无不言，言无不尽。 千万不要傻实在 做一个实在人是对的，但不能傻实在，所谓的实在是在适当的时候，适当的人面前说适当的实话。竹筒倒豆子，把底牌都给人家，自己就陷入被动了，毕竟这里是职场，是一个相互利用的地方。 二、明里暗里和领导作对。 这种情况常出现在职场老人中，尤其是那种资历比自己浅的人上位后更是各种不服，各种不合作。 成熟的职业人是把“不服”放心里 首先良好的人际关系，对你是百利而无一害的，更何况那个人还是你的领导。其次，胳膊永远是拧不过大腿的，吃亏的早早晚晚还是你。 职场嘛，相互合作共同完成某件事的地方，你不招惹他，他一般不会招惹你，何必呢？ 三、不和领导搞关系。 和谐的人际关系是职场发展的基础 有些人自视清高，很鄙视去和领导搞关系，甚至不愿意主动顺着领导说他一句好话。人在屋檐下，哪能不低头，人家掌握着你的饭碗，把握着你的升职加薪，说几句捧人的话，过年过节发个问候短信，甚至溜溜须，拍拍马怎么了？除非你很牛，是那种老板要靠你吃饭的人。 四、遇到点事儿就闹情绪。 女孩子出现这种情况多一点。加班了会不开心，工作紧张了会不开心，不顺心了会不开心…… 情绪管理可是高情商的表现哦~ 人有贪嗔痴，哪能一直开心，但你要学会管理你的坏情绪，不然你在领导和同事眼里永远是一个长不大的孩子。试想，领导会为一个孩子升职加薪吗？ 五、取得点成绩就高调。 工作中刚取得了成绩，就管不住自己的嘴了，大肆宣扬，恨不得全公司的人都知道，甚至故意强调自己的辛劳和作用，弱化其他同事的帮助。 从别人嘴里说来和从你嘴里说出来的效果完全不一样 这不仅会引起同事们的反感和鄙视，也会让领导认为你没有团队精神，不懂感恩，是个自私的人。 做一个成熟的职业人 职业生涯是个持久战的事情，希望你早日摆脱这些幼稚的职场行为，成熟起来，升职加薪，纵横职场 ' o) s" K& }7 H
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发表于 2017-6-6 14:46:44
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