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[讨论] 一些无奈的碎言

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楼主
发表于 2016-5-25 14:02:17 |只看该作者 |倒序浏览
       一般来说,刚刚通过面试决定录取的应聘者,我都会给他和公司两天到一周的磨合期,磨合期一过,就去医院做个自费体检正式入职上岗。其中有一名磨合期间我和部门领导了解了一下情况,部门领导叹了口气,说:“再看看吧”(意味着可能不太行)/ }/ {# I7 l4 |$ b5 p" R; z
      于是,我找这名新员工谈话,他说主要原因是他感到行业改变不太适应,有太多的需要学习,需要重新开始,内心惶恐不安,怕自己时间上不够再转行了(其实他才27岁,行业也非行业跨度大,而是操作品种有所改变,但技术流程比较接近)。+ N. @# F0 r1 j
      聊到一半,新员工突然问我,工作了这几天发不发工资啊?) w$ U3 p4 X7 x
      我没有直接回答他。& m3 s% Q1 L: \& j1 ~, j
      我说:“如果你不努力就放弃,我认为你就是来赚几天零散的工资的,入职面试时给公司的是虚假印象,那么我肯定会把你的名字和情况放在本地区HR群里面,进行披露”(其实我心里想,我很少这么做)% }7 ~$ ^2 d8 _7 O+ ^# B- X
      他听说我说完,心里一惊:“别,别。这太狠了。。。” 顿了顿问我:“是不是所有离职员工,你都会这么做?”; r) _) f! I1 S$ A
      我说:“不是”,“如果你确实因为家庭原因,或其他不适应公司文化问题,并且我了解到你确实是个诚实可靠的孩子,我把你推荐给其他公司,不会发愁找不到工作。”
6 I! `: {( h" q: c4 ^" H/ u3 R1 e4 V' n& T
      谈话的最后,我告诉他谁都有跨行业的经历,你不能再吃老本的时候必须学会怎样迅速,三个多:多思、多问、多查(baidu)。如果你努力了还是不能成功,你再放弃我支持你。/ o. S7 B1 C( @7 k" ?  c

3 F; b: f% `6 T) y5 C6 f      今天分享了一段,其实是谈话中临时灵机一动随口说的。一来,随随便便就轻言放弃太可恨了;二来,和员工谈话的时候一定得随机应变,不卑不亢。- r) O, \. Q! h4 Y
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发表于 2016-5-25 14:26:15 |只看该作者
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发表于 2016-5-25 15:16:26 |只看该作者 |楼主
懒猫琪琪 发表于 2016-5-25 14:26
. c. c2 r. B8 L# t6 [7 j点赞,哈哈

3 z* L: e& U; i( k我总是劝别人放弃,放弃也是解脱,但“放弃”是要有个好的姿态的。大概就是这个意思吧。
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发表于 2016-5-27 08:48:43 |只看该作者
一个违法的事情还说得这么冠冕堂皇?是要推广吗?

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yaoming3  说话也违法?  发表于 2016-5-27 09:42  回复
公子无忧  回复 yaoming3 : 磨合期不给工资违法,违法在先,反而强行定义人家入职是为了赚几天零散工资,威胁要对人家未做错的事情进行纰漏是为诽谤  发表于 2016-5-27 10:06  回复
yaoming3  回复 公子无忧 : 你仔细看看原文,我说了不给么?如果员工问你什么,你就答什么,哪有这样办事的。  发表于 2016-5-28 15:06  回复
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发表于 2016-5-27 14:37:51 |只看该作者
HR的工作在要遵从法律的基础上还是需要很多技巧的
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发表于 2016-5-30 09:50:40 |只看该作者
此案例就是典型的劝退,楼主操作得非常出色,达到了效果。
' v. l: Q' w+ ?) ^! i" v1 g0 l案例中有些细节可以思考:
- m2 D- @: u. x: B" z1、面试中对员工的考察是否全面
+ @# |6 W' [$ ?5 F  O' a2、部门领导反馈再看看吧,可不可以理解为不符合录用条件或试用期不合格,那么不合格的原因究竟是什么. d1 o7 S5 f. ?; s
3、需要考量在磨合期中出现工伤或在磨合期时发现该员工身体有问题,这种特殊情况怎么办,虽然概率小,但一出现就是个大问题。6 q" H8 F- H+ {# X, F' M
以上浅见,不一定对。

点评

arthur0430  感觉yaoming3是“艺高人胆大”。  发表于 2016-5-31 16:01  回复
arthur0430  还有人愿意接受磨合期无工资,无社保,无体检,yaoming3还真幸运。  发表于 2016-5-31 16:02  回复
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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发表于 2016-5-30 13:46:40 |只看该作者 |楼主
反思得对!; i3 D; Z, p$ y" ^) M
1、面试中缺乏对员工的行为考察,没有进行行为面试。
" E( b! U2 n! J* h2、同上。
6 k+ _7 a4 O7 l3 S4 n1 ?3、不常见。
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发表于 2016-11-21 16:03:25 |只看该作者
1. 面试没有严肃对待,科学把关的恶果。
) K  q7 e/ s6 H2. 导入没有培训、沟通和关怀不够的恶果。
: t1 W/ i# w: Y, S  Y( }% S3. 自费体检,公司不够厚道。5 ]& u) b/ Z/ s, @/ Y
4. 以威胁的方式把员工劝退,堂而皇之。! k$ Q: d! M  w
5. 即便工作一天,也要支付报酬,涉嫌违法。* W+ e. u# N- Q0 J% w1 @+ T
8 E8 X2 v9 o: m( ?; t( Q: O
总之,呵呵。
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发表于 2017-9-28 16:19:45 |只看该作者
蹲着玩尿泥 发表于 2016-11-21 16:03 ) G" {$ K) Q+ R. Y# e
1. 面试没有严肃对待,科学把关的恶果。
, e+ @8 ~! D1 ]8 @/ c& X2. 导入没有培训、沟通和关怀不够的恶果。% g% F( R8 j1 _. [4 V5 {/ ?, m8 n
3. 自费体检,公司不够 ...
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中秋哥,最近可好?!
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