设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > （急）未参保工作期间流产，公司要赔偿吗？ ...
返回列表 发新帖
查看: 2335|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[求助] （急）未参保工作期间流产，公司要赔偿吗？

[复制链接]
qyhy20170626    

6

主题

6

听众

796

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 38 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2017-7-20
最后登录
2017-10-25
积分
796
精华
1
主题
6
帖子
71
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2017-7-20 16:18:00 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 qyhy20170626 于 2017-7-21 11:04 编辑
# s% y* q/ A( K9 f2 x; c  V5 k# h. K1 l
    大家好，这里是HR新手，有急事咨询各位前辈同仁！十分感谢！！！; o7 W/ v( o6 v+ W/ h# }3 A& ~+ a& `
1 c* n$ h) P# N- x) l! Q6 U
     公司是新成立的，还不到半年吧，现在还没有保险开户。公司有一位同事上班不到两个月，自己刚发现怀孕有50天吧（二胎），38岁，试用期三个月还没到，而且也没有签合同。3 J6 g/ L: `' X# o

2 x& ^4 q$ ]: s8 |- A; @# D: q9 K; N% O" f     这边生育保险连续一年以上才能报销，有补贴什么的。请问这种情况，上保险之前她要是流产公司是不是要承担费用？承担什么费用？员工家里人要是说上班流的产，要赔偿起诉的话，怎么处理？能不能建议离职或者转岗？
& d; J2 ~% k; y" I- V; r; P" e5 z
& {8 O  c; N( B! C    就是现在上保险，也赶不上一年了。产假一胎和二胎一样吗？产假工资怎么给，按照当地最低工资标准，还是基本工资的比例，还是全工资的比例给？产假工资未上一年保险的，是不是就没有办法申请生育津贴了？
- d- j+ `/ P6 w0 c+ }
回复

使用道具 举报

君子许诺    

4

主题

37

听众

4646

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2016-11-1
最后登录
2021-9-14
积分
4646
精华
2
主题
4
帖子
51
沙发
发表于 2017-7-24 10:25:02 |只看该作者
这个各地有各地的规定，上网查一下就知道了。我们都是员工一报道就开始交社保，没遇到过这种问题。最好咨询一下当地律师。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

qyhy20170626    

6

主题

6

听众

796

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 38 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2017-7-20
最后登录
2017-10-25
积分
796
精华
1
主题
6
帖子
71
板凳
发表于 2017-7-27 11:27:01 |只看该作者 |楼主
君子许诺 发表于 2017-7-24 10:25
! G- |! P7 z. U4 \  q( O这个各地有各地的规定，上网查一下就知道了。我们都是员工一报道就开始交社保，没遇到过这种问题。最好咨询 ...

! Z1 `7 i- X. `, q/ V: u8 q因为这边都是试用期不签合同的，转正再签然后上保险，唉，也只能找律师了。谢谢啊！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册