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[原创] 假身份証問題

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发表于 2005-12-14 09:47:00 |只看该作者 |倒序浏览
現在制造業企業有一大問題,就是員工使用假身份証情形,請各位支招,這個問題如何防堵?假身份証可以用設備檢驗,但有一種情形,是使用他人的身份証,身份証是真的,只是不是本人,可現在身份証照片又不是太好認,像這樣的問題,各位有何高招? - |3 k: f6 Z1 ]& Y/ H* W 盼回復!

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沙发
发表于 2005-12-14 12:29:00 |只看该作者

RE:[原创] 假身份証問題

合同控制,一经发现,开除并赔偿公司损失。
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发表于 2005-12-14 13:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 假身份証問題

支持樓上說的!
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发表于 2005-12-14 15:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 假身份証問題

审核身份证的时候,不经意的问下被录用人员的生日。
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发表于 2005-12-16 12:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 假身份証問題

来这里看看www.bjbida.com
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发表于 2005-12-19 15:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 假身份証問題

对!!!发现了就开除。
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发表于 2005-12-27 13:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 假身份証問題

对,就身份证上的各项内容进行发问6 x) ^+ W1 N! o0 I9 C 甚至可以使用诈的,让他(她)支架不住而露出马脚[em01]
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发表于 2006-1-16 20:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 假身份証問題

有时候身份证上的生日和实际的生日不一样的哦!% t& e! D5 N4 W$ V 既然用了假身份证,怎么还能记不住上面的东西呢! 1 E& J* F; { q. D( L- W应该在入职表上注明,所填写的资料应属实,否则由本人负责云云~ $ w( z O9 `. U, o. Z然后在公司的规章制度上规定,使用假证、在应聘时弄虚作假,一旦发现立即辞退不获任何补偿,对公司造成损失的还要承担赔偿责任云云~* b: D4 E6 U" G3 D" M6 Z 尤其制造业工伤事故比例高,一旦发生工伤,或者是“违法使用童工”,企业就倒大霉了,但是通过上面两个步骤,企业所负的责任就会大大减少,另外企业还应该在录用的时候收齐、检查各样证件,对照上面的身份证号码是否一致。这样就更保险一点,除非他是特务,所有造假证件都齐备!![EDIT]用户“champagne”于2006-1-16 20:27:01编辑过此帖。[/EDIT]
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