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员工关系

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笨笨小小    

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楼主
发表于 2017-9-6 14:39:55 |只看该作者 |倒序浏览
本来已经离职，公司已给经济补偿金。后来这个员工又去劳动局仲裁告公司，你们遇到过这样的员工吗
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诚实007    

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沙发
发表于 2017-9-11 07:28:45 |只看该作者
他能告你什么？拿了钱诬陷你没有给？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lisongzhao    

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发表于 2017-9-22 10:57:39 |只看该作者
对，告的理由是什么呢？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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笨笨小小    

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地板
发表于 2017-11-29 08:25:14 |只看该作者 |楼主
理由没有拿到失业金，奖金给他扣了。
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cyf019 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2017-12-5 13:39:58 |只看该作者
公司辞退员工后是有义务为员工办理失业的，如果员工个人放弃需要签署书面文件，如果因员工个人未缴纳足够年限的社保而无法享受是员工个人问题，与公司无关。如果员工缴纳社保的年限也足够了，也没有签署放弃的书面文件，那么责任在公司，公司要承担相应的责任。  Q! a1 @% n. N' f7 n# N1 T9 @3 s' Q3 W
关于奖金，公司拿出减发员工奖金的合理证据加以证明就行了。
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笨笨小小    

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6楼
发表于 2018-1-10 15:02:46 |只看该作者 |楼主
是当地政府为了降低离职率，故意不给的，所以员工就找到公司了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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