查看: 689|回复: 1

[系统转发] 不发工资条违法吗？

0 主题	319 听众	6万积分

管理员

Rank: 50

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2010-6-8
最后登录: 2025-7-23
积分: 68867
精华: 0
主题: 0
帖子: 0

电梯直达

楼主

发表于 2018-3-29 08:25:32 |只看该作者 |倒序浏览

《工资支付暂行规定》第六条：用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。另外，《劳动法》规定，员工对于企业的工资分配方案，享有知情权和监督权。因此，企业不提供工资条将侵犯员工对工资的知情权，具有一定的法律风险。然而制作工资条不仅费时费力，工资条发放过程中，也容易造成薪资数据泄露，实在是不利于人事工作开展。为了帮助HR提高工作效率，并将工资条发放流程化，蚂蚁HR研发团队花费了2年时间，解析了数千份excel表格，开发了一款电子工资条工具——蚂蚁工资条。蚂蚁工资条是一款网页产品，HR注册账号后，直接上传原始excel工资表；系统可自动解析表格、加密、分拆成工资条，并群发给对应的员工。员工无需注册账号，可通过短信、邮件、微信等多种方式实时接收自己的工资条。蚂蚁工资条自2016年10月上线以来，已累计为千万员工提供工资条查询服务。一款工资条小工具何以吸引这么多用户使用？让我们看看蚂蚁工资条的用户们怎么说。减轻了工作量，月月轻松情感社区网站“坏男孩”HR：公司有超200名员工，每一条工资条截图都让我高度紧张，生怕发错。用了蚂蚁工资条后，以往需要1天的工作量变成了3分钟。再也不担心其他同事来要工资条了北京蓝色蜂鸟公司HR：之前没发工资条，很多同事会打电话、发微信询问。沟通不畅时，还容易造成误解，引发同事不满。发了蚂蚁工资条后，同事可以直接查看自己的工资明细，有问题还可以直接通过软件反馈，大大提升了沟通效率！
领导同事都夸我更专业高效上海晨光文具HR：我们公司有1000多名员工，以往发纸质工资条流程繁琐，发放过程中也容易泄露薪资数据。使用了蚂蚁工资条后，规范了工资条发放流程，领导同事都觉得方便高效，现在已经在其他分公司推广了。
蚂蚁HR的创始人黎阳从上海交大毕业后，一直深耕在人力资源行业，并于13年创建了蚂蚁HR，致力于为广大企业提供优质的人力资源服务。2016年9月，蚂蚁HR完成了千万元级的A轮融资，并在10月份顺势推出了蚂蚁工资条。谈到开发蚂蚁工资条这款产品的初衷，黎阳表示“人力资源部门是企业发展的大脑，HR绝不应该浪费时间在裁纸这些低效率的事情上。我们坚持用自动化软件帮助HR提高工作效率，并在这个过程中发现，无论是HR还是收到工资条的员工都对这款产品十分喜爱，并会主动推荐给身边的朋友使用。目前，工资条产品很大一部分新用户均是通过老用户推荐使用。用户口碑十分不错！这也使我们能集中更多精力打磨优化这款产品，不断改善用户体验。” 黎阳还提到，蚂蚁工资条团队除了不断探寻更好的用户体验外，还花了很大的力气在产品安全性能上。 “企业薪资是很重要且敏感的数据，要让用户放心使用你的网站，那么安全性能肯定是重中之重！我们有专业的安全团队，为网站提供足够的安全保障。每个员工到手的工资条也是加密的，只有确认本人身份后，才能打开查看。考虑到一些企业的顾虑，我们也会与用户签订服务协议，如果是由于工资条产品的原因造成用户数据泄露，我们将承担损失！当然了，敢这么承诺也是因为对产品万无一失的信心。” 如果你也为发工资条这件事犯愁，或者想改善发工资条的体验，真诚地推荐你使用蚂蚁工资条这款良心产品。或许，你可以从给自己试发一条工资条开始。（免费试用链接：gzt.mayihr.com/event/adver2?from=chinahrd）