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大家好,新人咨询个问题,我们公司要求门卫工作每周7天,每天24小时不离岗。当地最低工资标准1800。我们聘用的是退休人员,拟每个月给他工资2300元,结构如何分配啊(比如基本工资,考核工资,补贴之类的结构分配),还是就是写明每月2300(容易引起加班问题),现在就是资方避免加班工资问题引起风险。
1、劳动协议中应该怎么拟定?
2、工资应该怎么分配?
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