设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2247|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[分享] 职秘:金三银四扎堆离职怎么办?“员工安全预警”帮你...

[复制链接]

14

主题

6

听众

134

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2017-3-28
最后登录
2018-5-11
积分
134
精华
0
主题
14
帖子
14
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2018-4-12 11:01:06 |只看该作者 |倒序浏览

员工安全预警能为您做什么?
职秘员工安全预警功能,通过对嵌套员工职场履职全过程的职秘评价功能体系,实现对企业在职员工的动态数据的预警和把控,帮助企业做好人力资源方面的尾部风险防控,通过系统录入在职员工在关键环节的各项评价信息,方便企业及时了解员工的行为动态和情感波动, 并对一些涉及到风险点的数据做预警提醒,方便企业及时做好相关预警方案和管理举措。帮企业找到“诱因”、找到“问题”,做到风险的“早预防、早安抚、早准备”,最大限度地减少各项企业各项用工风险损失。职秘免费体验邀请码Y10003,体验网址:qiye.zhime.me
早预防:
您是否碰到多员工突然提出辞职,打了您一个措手不及呢?
员工安全预警可对员工的离职做出提前的预测,并给您信息提醒,让您提前做出准备,稳定人心!
早安抚:
您是否碰到过老板要求你极力挽留提出离职的核心员工?
员工安全预警可提前为您做出预测,为您争取更多的对员工安抚的时间。让您可以在员工离职意愿产生的萌芽期就对其进行安抚挽留,以避免客户、关键技术的外泄!
早准备:
您是否碰到过在员工离职后,老板立马要求你找到替补的员工?
员工安全预警可以为您精确的推荐替补简历,让您在有员工离职时,有充分的时间进行工作的交接,以减少企业利润的损失!

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册