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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 求助员工经常迟到怎么办
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[求助] 求助员工经常迟到怎么办

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orlet    

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楼主
发表于 2018-4-15 13:18:15 |只看该作者 |倒序浏览

/ a: N9 w2 @% }! i( m; l
0 Q$ i6 `5 ^1 D# Z
公司有个女员工，现在小孩1岁多，我们正常上班是8点，每天迟到一个小时才到公司上班。和她沟通，认识错误态度很好，但是家里没人照看小孩的实际情况确实比较困难，迟到情况依旧存在，有什么好的解决办法吗。
: E. c* u; i. b' z, n9 K
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沙发
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hulisky    

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发表于 2018-4-16 16:17:58 |只看该作者
首先建立健全人事管理制度、 如果迟到按照制度流程办理、比如当月连续迟到3次按照旷工处理，年度旷工2次按照本人自动离职处理，并做好记录。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hulisky    

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发表于 2018-4-16 16:20:49 |只看该作者
hulisky 发表于 2018-4-16 16:17 1 l2 T' Y% E. f5 ^1 Z! T
首先建立健全人事管理制度、 如果迟到按照制度流程办理、比如当月连续迟到3次按照旷工处理，年度旷工2次按 ...

7 H# X' _# `" T她情况比较特殊，HR也可以报公司后特事特办，延迟下班1小时。采用弹性工作
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orlet    

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发表于 2018-4-16 22:27:51 |只看该作者 |楼主
问题就在这里，没有小孩该考核就考核，对于有小孩的强硬考核下去，认为我们不近人情，不考核又影响工作和团队氛围，真是伤脑筋
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wensister    

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6楼
发表于 2018-4-19 15:50:17 |只看该作者
晚下班一小时，如果以后追究起加班费，怎么办？! ?3 d4 q) F& W( |8 O( ]) h
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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黄帮主    

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7楼
发表于 2018-4-28 18:30:07 |只看该作者
wensister 发表于 2018-4-19 15:50
- h1 }* S/ B: x0 `- Q) F" v" X晚下班一小时，如果以后追究起加班费，怎么办？

/ M' M$ G# B/ I( N# s不存在加班费，因为她是晚一小时才上班。
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