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[原创] 老板与你最好的朋友拍拖了怎么办?!

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2006-1-14 15:58:00 |只看该作者 |倒序浏览

我于年头的时候进入了K公司,这是一家发展中的新兴行业公司,而对于我这样一个半途出家当HR的新人也非常的照顾,我的很多想法都可以在这里实现了,而且与老板们的关系很好,除了工作,有时候还会由我作主导,组织一些工余活动。这个情况曾让我身边的一众朋友羡慕不已。但在年中的时候，这个情况就开始发生的微妙的变化…… 我把我最要好的一个朋友（很漂亮的女孩子）介绍了给我的老们认识。当时他们还开玩笑地说要我介绍给他们做女朋友，我心想：你们各自都有女朋友，分明是在耍我。后来就越来越不对劲了，我的大老板开始避开我，我提出的动议都被他毫不留情的否决掉。把我原来的工作拆分给别的部门做（也就是把我原先的权力剥夺了），但出了什么问题，他就抓着我来骂。当时我就很纳闷：我到底做错了什么吖？为什么会这样呢？这样的情况一直维持了一段时间。一次偶然的机会，我那个朋友告诉我，他们两已经拍拖有一段时间了（他们是私密进行的），并且在他们相处的过程中谈论到很多关于我的事情。老板对我很不满意，认为我不懂得给他面子，不会做人，不谦虚。这是什么吖，天大的冤枉，我从来都未曾受过这种批评，我也没做过这样的事情，工作都3年了，难道连怎样做人都不会吗？我人缘好就已经证明一切了。最可笑的事，我那个相识了8年的好友也竞然认同老板的看法，反过来说我的不是，8年啦，我是怎样做人处事，难道她看不清吗？最后我把这件事藏在了心里头，因为我知道我朋友很重视这段感情，就这样我还是继续了我的工作，但对于我老板我没再主动与他接触，在他面前我更加毕恭毕敬了。没想到，原来事情并没有这样就结束了。年底到了，公司要准备团年饭的事宜，当然这项工作由HR来负责（整个部门只有我一个人），我那个朋友也知道我有一段时间忙着准备这件事，当晚会结束后她打电话问我晚会情况怎么样，我说一切顺利，就有一件事很遗憾——老板在总结过去一年的工作时，每个部门的每个人都表扬了（也包括新到职的前台），就是没说我，一点都没说，当时我在台下多盼望他能提及一下HR，但…… 为此我前发过一份邮件询问我的直属上司（总经理）是否我工作有什么不妥的地方，若有，请他们直接指出，以便我作出及时的修改，但回复是我多心了，根本没有这回事。再一次，我以为风平浪静了。直到今天，我又从朋友口里得知老板又在数我的不是，这次就说我要求高（希望得到表扬），不懂得讨好他，老是埋怨工作，还说“打工就是这样的，我是老板，就算你受气了也要忍住”，我想这次我不能再忍住了，关于这件事我忍的还不够吗？我已经主动地跟公司作出沟通，是他们说对我总体满意，还说是我多心了，那在我背后、我的好友面前不断地投诉我又是为了什么呢？我已经不知道再做什么了，说实在的，这家公司给我的工资福利都是低于市场标准的，可以说是一点福利都没有，如果当初不是因为老板对我的肯定我还能呆那么久吗？我决定跳槽，但这也是结合了我个人的职业生涯规划，想了很久后才作出的决定，希望没做错！