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以下八类人在求职过程中，很难找到理想的工作，希望你不要成为其中之一；假如你有如下所说的特征之一，也希望你能够及时改正，为今后职场发展打好基础。
4 p `+ j: B. V% v+ [4 I5 f1 q. D3 t, [; K8 d5 u
情商低下的人 S/ N% X& s7 D8 o
2 I( o- W2 _# E; g9 d e/ d. c; @ 智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。 在未来的社会里，不仅要 会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。
" V, Q/ ~$ d. j) l9 L! C' g' C
% C A# K( }0 n* W* y" G. O; ~ 心理脆弱的人
) s1 Z, D. T* o% Q- f; n2 z- P! q$ P% l$ a- c4 F& k/ @
随着竞争的加剧，企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将使你挑不起企业的重担，积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家。
- E9 ]4 m$ Y( B
& ~% H6 G$ T0 K$ s- C/ ~. c 知识陈旧的人
0 G5 ` c" N6 m" C. q! D; x" v. r( D: O
如今是资讯快速发达的时代，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。 技能单一的人 要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几招，一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。 , |$ F9 x0 i0 p5 j6 q
3 S2 v/ c) {0 N8 m* K 反应迟钝的人
" a/ `+ b: K, y2 E
0 T$ Y6 R; |7 H! N9 f! V5 T/ o “迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打，“敏捷”才是胜利的根本。 单独打斗的人 团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形式，众人拾柴火焰高。 1 f7 R9 ?! M. v* m% @
) {+ x. n [ K" G0 C0 F, C
目光短浅的人
7 ?6 _- X( a3 p4 T6 W9 X! g) v
. g# Q5 d2 g% ?7 M+ K. L 有句话说得好，“你能看多远，你便能走多远”。同样，一个人的成长需要不断地规划设计，要注重职业生涯规划，及早发现自己的职业锚，并尽可能匹配自己的工作。 7 G8 {5 I& N% ~, U- K9 ^+ y& U
0 M$ Y! J$ C' G' ^) P/ H" B
不善学习的人
9 Y& D, I" M* m7 y$ @/ w' Z$ O+ R# U8 g% [. P
在当今学习型社会里，人与人之间的差异主要是学习能力的差异，人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”，要做“学而知之”的人，学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。 |
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发表于 2006-1-13 10:17:00
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