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以下八类人在求职过程中，很难找到理想的工作，希望你不要成为其中之一；假如你有如下所说的特征之一，也希望你能够及时改正，为今后职场发展打好基础。
2 L- g8 Y4 T9 Y/ j5 _& i1 @
/ N7 q7 T6 ]! @6 k- R 情商低下的人
4 B0 O$ |" O- \* M. H. g y9 y) P1 I
智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。 在未来的社会里，不仅要 会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。
" `4 M0 S# V! b6 K# w# N; C( @1 [
心理脆弱的人 # z& v* j: A. B+ Z) y" `) H% y0 [
1 C( }& L3 C' t1 a$ b; o! X- d 随着竞争的加剧，企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将使你挑不起企业的重担，积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家。
+ o/ K; _4 j. ~8 u! z6 j/ y& @! O' n7 X) V
知识陈旧的人
. Q' f+ c4 J% ^/ C+ {1 t& g! p! |; J, \# l" X; R( p7 [9 Y
如今是资讯快速发达的时代，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。 技能单一的人 要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几招，一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。 . }3 u" ^" w1 [' \
0 l9 }8 _% {2 n3 i8 h R3 l" G$ } 反应迟钝的人 + t' [. Q! N8 F- H
' X8 ?8 e/ r# Q2 c1 E( Z- ] “迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打，“敏捷”才是胜利的根本。 单独打斗的人 团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形式，众人拾柴火焰高。 5 r( M5 I# n l$ i# X) m) u: a
! g$ S/ ~# F" d7 }; D& q# ?' x" J
目光短浅的人
/ O. U8 U, [6 [! j
8 } K) g2 Q2 Z" c; H, j 有句话说得好，“你能看多远，你便能走多远”。同样，一个人的成长需要不断地规划设计，要注重职业生涯规划，及早发现自己的职业锚，并尽可能匹配自己的工作。
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不善学习的人 " |; f- J3 u5 y/ W% A; O! ~* i
- Q- g) E2 T T 在当今学习型社会里，人与人之间的差异主要是学习能力的差异，人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”，要做“学而知之”的人，学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。 |
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发表于 2006-1-13 10:17:00
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