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[转载] 失败人事的八个习惯

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发表于 2006-3-22 12:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
蒋爱萍 - `) E) ~2 \( K T8 E9 F k ( T0 Q0 ?2 V: g" T9 F: b! d. b$ h % q. s+ z& e. G; b( e0 p+ p 人人都有自己的行为习惯。有些行为习惯会成为实现预定目标的障碍,如果不能克服,那么进行竞争就会面临巨大的压力。即使有吸毒、酗酒恶习的人,一旦意识到、承认、接受并改正的话,他们成功的可能性就会更大。 ( V8 Z. K5 v. x) f* x! c1 o* [! a 7 l# w8 O: n6 s% `) w0 z- V  导致失败的8项行为习惯,如果不加以克服,也许不能称之为具有破坏性的,但绝对是不利于事业发展的: 1 l5 M1 \' o3 ?. N7 x: `) Y 4 f5 C6 h4 I' H% x& A; h0 S9 Q  1、办事拖拉:完美主义者的典型做法,他只知道关心产品质量,却忘了适时完工也同样重要。 ) D" ~( H- A' r 8 J/ ?9 M3 ^6 A* [  2、准备不足:基于“一厢情愿”的心态,认为所要销售的产品一定是人们需要的。在没有进行彻底的市场调查之前,这种行为往往导致灾难性的后果。 & \; y7 u5 u+ D5 s 6 d5 M" Q1 {$ h" }  3、不能坚持到底。 2 O# I. H4 b& d! g2 {; A / f1 M# g- O3 }- c+ n   4、屡犯同样的错误:成功的人所犯的错误一点不比失败的人少,只是他们少犯同样的错误。 " p6 B! D' J E" f% ]2 b) \6 {! h7 I0 w* o0 Q( f$ V- ]9 ~7 ?6 w   5、有能力,但缺乏魅力:人们总是愿意与既有能力、又和蔼可亲的人交往。有才华但令人厌恶的人,相信他成功的几率要小很多。 + ^6 r) Y. F! V& S r3 [7 \ # y/ m1 z: e" Z  6、在你想说“不”的时候却说了“是”:如果为了招人喜欢,总是说“是”,那么最后你不仅不能让人喜欢,更不会赢得尊重。 " x3 F$ O4 L5 P' P0 R9 |; _: Z+ E) W& A   7、有不切实际的幻想:你觉得一件事是合理的、因此它就一定具有现实意义。如果你总这样认为,你离失败也就不远了。 |. f9 {8 X4 X 3 W. I0 L) v5 Y7 ~6 F   8、与不合适的人交往。(完)

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发表于 2006-3-22 23:13:00 |只看该作者

RE:[转载] 失败人事的八个习惯

说得多好
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发表于 2006-3-23 14:26:00 |只看该作者

RE:[转载] 失败人事的八个习惯

[em01][em10]
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发表于 2006-3-23 17:14:00 |只看该作者

RE:[转载] 失败人事的八个习惯

[em49][em40]
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发表于 2006-3-24 17:30:00 |只看该作者

RE:[转载] 失败人事的八个习惯

[em44]
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发表于 2006-3-24 20:29:00 |只看该作者

RE:[转载] 失败人事的八个习惯

[em22][em06]我有这些习惯呀,
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发表于 2006-3-25 11:35:00 |只看该作者

RE:[转载] 失败人事的八个习惯

不错,支持,讲了我4个坏习惯,谢谢!
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发表于 2006-3-27 09:26:00 |只看该作者

RE:[转载] 失败人事的八个习惯

俺缺乏魅力怎么办?
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