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[原创] 关于离职员工未办理手续不未发工资适宜

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dawapaomo    

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发表于 2005-12-30 14:02:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们有个员工离职了在8月底离职,至今没有来办理完毕离职手续,所以公司一直没有把8月份的工资发放给他? 我们想他是不是就放弃了工资了,财务就不在做帐了.请问,如果按照合法的程序,我们应该怎样处理呢?[em07]
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宇一子衿 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2006-1-6 17:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于离职员工未办理手续不未发工资适宜

如果员工是提前30天通知企业的或经企业总经理批准离职的，按《广东省工资支付条例》企业应在办理交接手续后的当天给予计算工资。以上情况应尽快想法把工资给付员工。 2 M9 ?9 M; V; P $ }6 {5 L$ w" U8 T, c% P1 s这种事情现在才处理，可能会给企业带来很多不必要的问题，建议以后发生这种情况尽快处理。
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发表于 2006-1-16 15:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于离职员工未办理手续不未发工资适宜

个人认为可以这样处理啊，等到员工办完手续再把工资给他，这样也避免因为他不办手续企业引起的损失。 1 N5 k9 M# B. h7 ? 7 K R. i# B0 u- ~! c( R 7 @* K9 W _5 N# p' _企业可以发函到他家里去，告知其赶快来办手续和结算工资，函件最好采用挂号信的方式，以便有案可稽。
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