- 最后登录
- 2021-11-1
- 注册时间
- 2005-11-18
- 威望
- 253
- 金钱
- 16287
- 贡献
- 3308
- 阅读权限
- 200
- 积分
- 19872
- 日志
- 64
- 记录
- 0
- 帖子
- 1284
- 主题
- 2
- 精华
- 0
- 好友
- 11
  
签到天数: 1244 天 [LV.10]以坛为家III  - 注册时间
- 2005-11-18
- 最后登录
- 2021-11-1
- 积分
- 19872
- 精华
- 0
- 主题
- 2
- 帖子
- 1284
|
分享我的建议。- u' N2 ?) ^' q3 d, c
从楼主的提问看，应当是公司还没有相对完善的考核管理体系。这个应当重视。绩效管理是推动公司管理的重要工具，但一定要找到合适的工具，切忌照搬。3 Z! u- ~9 q5 i0 H# g, y9 q# g) }
# M5 r/ I0 S Y; X6 p4 q先来直接回答楼主的问题。
3 n& J7 v; z& I. B+ L2 n( n7 s) B绩效管理，依托于目标和工作流为基础。! y7 R+ _ e' \ G" m
先看看整个工作流程里面的设置。希望提高程序员的工作效果，一定要给到程序员目标及定位。一般的程序员都是把自己定位在写代码这个环节，需要给到他具体的效果指标，他只需要根据效果指标，写出代码，符合要求就好。个别优秀的程序员会花更多的精力进入到产品的设计环节。所以，一般的公司会有如下的角色（不一定一个角色就是一个岗位）：产品经理、视觉效果设计、代码编程。由产品经理对整个产品进行定位，再由设计来确定框架、展示效果等等，最后分解任务到不同工位的代码工程师完成编程。从这个流程来看，不太清楚楼主公司目前的人员配置，这里的人员配置不但是人数还有人员的技能。由产品经理这个角色来确定产品的最终效果，然后分解到各个工程师角色来完成不同的工作。
' D0 A# e. F+ `# G6 q/ p. x0 Z从以上的分解来看，HR在这里主要是组织工作，具体的目标、指标及流程的管理都需要由专业技术部门来确定。- y3 S' D5 d# c2 r. @' C
因此，作为HR，目前要做的就是根据公司经营的需要，和部门成立绩效推进的小组，因为流程性和目标性都很强，直接用目标考核工具就好。主要的指标就是编程要实现的几个功能、界面以及时间节点（这个具体由部门来设置，人力资源部门要控制好部门完成的节奏和公司经营的关联，以及提供人力资源的支持，如招聘、培训、员工沟通等等），尽快把绩效管理工具梳理出来。1 R/ f( V8 W. b
3 k/ i8 |( ^9 p4 B: s接下来，我们看看楼主遇到这个问题的深层的原因。了解到问题的根本，才能够真正解决问题，避免后续产生同样的问题。& t3 T' F. _* F
从企业管理角度，绩效管理是必不可少的。有的企业鼓吹自己没有绩效管理仍然管理得好，那只是他们在某个时间段内，没有绩效管理的制度或者流程，但是他们在日常管理中，仍然有绩效管理的行为存在。但是，绩效管理也是双刃剑，做得好就是锦上添花，做得不好就是资源浪费，甚至产生负面的效果。所以，企业在这方面非常谨慎。
/ u8 V6 o( ^$ {( R9 O8 ]$ E
) X, }" q! u/ w" h0 l3 s. s. p9 e绩效管理需要建立一套完整的体系，将个人、岗位、部门任务以及公司的经营发展统一在一个系统内。所以，要做好绩效管理一定要打好以下的基础：; m. g6 x) M, m$ d2 \& [4 Q9 M& @
岗位管理体系：组织架构、岗位说明书等 u+ \/ c: \1 U
公司的经营发展目标、部门的阶段性任务4 ]5 o/ b! `8 X
合适的绩效管理工具
' w+ F# z3 L1 ~& p* Z不同部门在绩效管理上的不同的定位，包括公司负责人。! _( E; { f- ]! g, Y: @: G" {9 {
& n! o9 X0 U9 l1 n; {, }2 s- [所以，楼主尽快将相关的系统建立起来，让整个管理工作更加顺畅。同时，要注意的是，绩效管理是推动企业的发展，解决在实现目标的路途上遇到的问题及困难，不是单纯的扣分扣钱。但是，在实操当中，HR的人员对具体的业务了解不深入，无法直接解决相应的问题。因此，HR一定要有明确的定位，在绩效管理中，做好组织、协调、沟通的工作，加强对业务的学习，为业务部门能够完成相应的任务提供真正的人力资源支持，同时，对违反绩效原则的事情，一定要严肃处理，维护绩效体系的严肃性、严谨性。
9 J9 _" `- h' E% M4 k# N; m/ _9 V, V |
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2018-7-18 18:06:41
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
发表于 2018-7-23 10:21:55
发表于 2018-7-28 18:14:45
