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麻烦大家,本人遇到一个产假问题。
产假可以错后休么,生产当日先休本年的年假,然后在休产假。
在休假前本人已经找领导签好请假单交到人资资源部,先请的年假,然后休产假。
但因为提前生产了,所以在请年假时候小孩就出生了,公司人事告知我只能从生产当天计算产假,年假2019年给补休。
我说那好几个领导已经签字同意了,现在都不作数了。这样做合理么?我能找他们说什么?
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