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[分享] 818,你所不知道的HR节日!

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楼主
发表于 2020-8-18 16:53:13 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 HR知识汇 于 2020-8-18 16:55 编辑
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今天问隔壁老黄,知道818到底是个什么节日不?
他一个激动拍着大腿站起来,说:“对哦,差点忘了!!”
我期待的眼神望向他,希望他能说出我心目中的答案,然而他说:
“某宝大促、某东大促、苏某也大促,我的天呀,我先看下我购物车有哪些搞活动的。”
“哦!真的谢天谢地,还好发工资,可以买买买了!!”
“妈耶,我看中的球鞋也在搞活动哎!!”
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你看人类的本质就是“有钱手痒”。也对,试问谁能对这样的促销活动不心动呢?
可是作为一个一心为HR发声,认真聆听各界HR吐槽,翻遍自己的书袋子也要尽自己所能,为各位HR大大们带来些许有用干货的小编。
什么促不促销我都不知道(毕竟没钱),我只知道8月18日,是致敬各位HR的人力资源日。
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人力资源日的由来:
由于人力资源一词起源于西方,H是英文中第8个字母,R是英文中第18个字母,数字818,又符合人们向往美好的心理。
因此,在2005年,中国人力资源沙龙与人事部全国人才流动中心并同《人力资源》共同倡议,将8月18日定为中国人力资源日,旨在为奋斗在人力资源岗位上的HR表达最崇高的敬意。
But,这个专属的日子好像并没有给HR们带来太多好运加持。与“人”打交道的每一天,都像是在按图索骥中寻找奇迹——
招聘很容易?
“招人”和“招到人”之间,永远隔着天堑;“约面试”和“正式面试”之间,永远有一次到无数次爽约。招聘HR和候选人能不能成为同事,真的是一门玄学……
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掌握员工生杀大权?
辞退和招聘一样,HR都是看似掌握绝对主动,但决策权从不归属于他们。作为领导和员工间的传声筒,作为一名员工与企业间相聚与离散的见证人,HR承担了太多难以消化的情绪。
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决定员工薪酬?
考虑公司运营的成本,也要考虑员工利益的保障,薪酬HR艰难地在两端中间寻找着稳定的平衡点。为企业谋求发展,也要为员工规划职场的幸福感。
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类似的误解,还存在于HR工作的方方面面。公司不同的岗位,有各自不同利益出发点。而HR的出发点却从来只有一个,就是尽量去照顾好每个员工的需求,做好企业的管家、业务的伙伴、员工的坚强后盾。
要完成这一系列的“高难度动作”,HR除了苦修自己的专业,还要掌握很多技能……

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" ~1 g: R0 Y2 t7 E+ {! [
HR的准入门槛并不算高,非专业从业者占比更是高达70%。但是人力资源这条路就是这样,始于新奇,陷于挑战,忠于责任感。
成为一个优秀的HR,秘诀说来也简单:不过是用责任坚守,用热爱坚持。

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在这HR节日里面,我们看一下HR们有什么想说的:
@小茗同学
面试犹如相亲,讲求天时地利人和,要两情相悦好难,因此HR不但要做红娘的角色,还要懂得用人部门的喜好和要求,最后判断两者之间对未来的步伐是否一致,所以HR很牛逼,很棒,在此祝天下所有的HR节日快乐,苦尽甘来!
@小奶糕
做人难,做HR更难,做一个人见人爱,花见花开,车见车爆胎的HR真是难上加难!!!但是如果上天再给我一次机会,我还是会选HR哒,在此向最牛最棒最忍辱负重的HR致敬!
@璎珞
作为HR,与用人部门相爱相杀了四年,我无怨无悔!
@纳扎扎
当你走上HR这条路,就要时刻面带笑容、语言亲切、举止优雅,我们都在努力做到最好。
其实,你们的付出,我们都懂。818人力资源日,在这个属于HR的节日,HR知识汇向大家致敬——你们辛苦了!
而我们,愿与你一路同行!
(本文来源于微信公众号:HR知识汇,致力于为HR提供新鲜资讯、丰富干货、温暖交流)

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沙发
发表于 2020-8-19 09:48:41 |只看该作者
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发表于 2020-8-26 09:42:18 |只看该作者
节日?节目?有节日更要有节目。
一些能量,蛰伏太久,就会沉寂消散,如同从未拥有
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