设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 人力资源管理系统选型的关键点是什么？ ...
返回列表 发新帖
查看: 2538|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 人力资源管理系统选型的关键点是什么？

[复制链接]
kyle111    

32

主题

27

听众

2223

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 41 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2018-5-24
最后登录
2023-2-3
积分
2223
精华
0
主题
32
帖子
119
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2019-12-20 10:29:43 |只看该作者 |倒序浏览
人力资源管理系统选型关系着系统能否在企业中发挥其自身的强大功效，关系着企业对人力资源管理系统的投入是否能够得到预期的回报。想知道大家所认为的人力资源管理系统选型的关键点是什么呢？
. w9 O& ]3 }: t
回复

使用道具 举报

redsea666    

18

主题

22

听众

1182

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2018-8-13
最后登录
2022-11-12
积分
1182
精华
0
主题
18
帖子
55
沙发
发表于 2019-12-20 10:45:45 |只看该作者
第一，明确人力资源管理系统的需求目标
- ^8 F3 C8 E5 P4 C人力资源管理系统必定是要对企业内部的人力资源管理有能够达到提高工作效率的作用。　　. c+ q% Z& _( _/ @8 {: S8 @
第二，选择最合适的人力资源管理系统厂商$ a0 d- p! e$ ^5 z, J. c
在选择软件厂商的时候，要关注厂商的开发实力、技术团队、行业口碑以及客户案例等等，并且在找人力资源管理系统的时候最好能够找像红海eHR这些具有客制化能力的厂商。
. [7 ]2 T4 P8 ]; W5 a第三，成立eHR项目小组，落实好选型工作3 o# f7 ~: B4 y8 Z4 O' @
　　在人力资源管理系统选型的时候，要成立专项小组，只有对系统足够了解，才能最大限度地让员工积极主动地参与到系统的使用当中去，从而完善系统功能。
& T4 u7 n6 ~( L* w) F+ `% d第四，人力资源管理系统选型要以人为本1 {8 w: O/ P4 d) G  ?
　　在人力资源管理系统的整个实施过程中，要坚持以人为本的理念，因为人才在企业中起主导作用，人力资源管理系统是根据管理者的管理理念来运行的。因此，在eHR系统的选型过程中，要建立一个高效的实施团队，才能进行有效的管理规划。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册