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[B] 《世界经理人》2006年1月刊,总编的致读者是一篇非常好的文章,题目是《人力不仅是资源》。精彩语句摘录如下:
: @4 J. E7 t8 G6 E
, f& C1 Q+ ?/ Q- ]' c/ M3 b' F' b “员工是什么?现在最流行的说法是人力资源,更领先的说法是人力资本。从人力成本到人力资源,再从人力资源到人力资本,这三种说法,是管理理念的两大进步。当然,更重要的不是说法,而是做法。把员工看作成本,动词就该是“节约”。把员工看作资源,动词就该是“利用”。把员工看作资本,动词就该是“增值”。% F" q# [9 ] t# [2 T* t9 ]
! N. r- ]. n- O) c T ......
& t1 S5 u7 s# t
# i3 I2 I5 X S0 G: h; s5 s 人力不仅是成本,也不仅是资源或者资本,而是——人。人和其他成本、资源、资本项目的一大区别是:人有情感。$ `1 J; J) B$ `% O( O
3 P% q0 w; l5 V% d0 V! L+ D ......* t0 R* J8 z3 [& n! \! Z
* s+ Q2 ~! { B: n/ n
人力不仅是资源,而是人——这不应该是个问题。企业应该思考的问题是:如果把员工看作人,动词应该是什么?”
0 @5 b6 v) X* T/ N! u1 U% g9 ]1 F9 \2 Z. ~# X9 Y1 {% W D* f
动词应该是什么?我百思不得其解,欢迎各位网友、人力资源同仁帮我解答!谢谢了![/B][EDIT]用户“踏歌行”于2006-1-16 23:24:08编辑过此帖。[/EDIT] |
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