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[系统转发] 管理者如何锻炼有效沟通能力|部门主管培训

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发表于 2020-6-28 08:49:37 |只看该作者 |倒序浏览

管理者如何锻炼有效沟通能力|部门主管培训有效的沟通，往往能够解决工作中80%的难题，一个优秀的领导者一般情况下都是一个好的沟通者，他懂得如何与他人交谈，并且建立融洽的关系，进而高效地解决问题。本文的作者通过剖析沟通的深层次逻辑，总结出了很多沟通的实用技巧，甚至有些你看完文章可以立即用到。我们知道，沟通技巧是相对的，因为不同的人对技巧的看法是不同的，而且沟通技巧总是可以改进的。在任何时候，即使是我们当中最强大的、天生的沟通者，也可以提升他们在这个关键领导领域的天赋和技能。有效的领导者不仅知道该说什么，还知道该怎么说——不是因为他们带有政客属性，而是因为他们关心；不是因为他们试图操纵谁，而是因为他们想要激励他人。简单地说，在沟通的内容和方式上，他们的价值观闪耀着光芒。所以，沟通并不取决于你做了什么、你是谁。然而，有一些方法可以让你有机会激励他人，打造一个参与度高的工作团队，公开坦诚地解决问题，同时设定和维持较高的期望值。正是经由这些常见的职场挑战，你才能磨炼自己的沟通技巧，展现自己作为领导者和关爱员工人士的真正价值。以上就是今日分享的关于企业人才管理培训方案的干货分享！更多企业内训与企业外训的详细知识请关注中坚力量企业管理培训机构！近期课程推荐：●第130期《从平凡到卓越管理者素质训练》· 7月16-18日●《卓有成效管理者的实践》· 7月24-26日●《核心管理技能》· 8月29-30日