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[系统转发] 为什么企业有财务人员还要人力资源公司代发工资

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[LV.4]偶尔看看III

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楼主

发表于 2020-10-23 09:21:55 |只看该作者 |倒序浏览

最近，有人私信问小编“为什么企业有财务人员还要人力资源公司代发工资呢”，其实，企业选择人力资源公司代发工资是为了合理的避税。工资代发是人力资源公司和劳务派遣公司业务的一个部分，主要是针对有以下问题的三种企业： 1、初创型企业，暂时没有财务人员 2、公司处于发展期的企业，财务人员太忙，需要有人解决事务性财务性的工作。 3、合理避税人力资源公司和劳务派遣公司合理避税的依据是什么？ 1、减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用; 2、代工工资后服务机构会开具正规增值税发票，可以作为企业费用申报，减少企业所得税额。当然，工资代发也具有自己的优势，能够为企业带来的好处有： 1、针对季节性的临时工用工情况大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出，用人单位可将临时性用工人员工资通过劳务派遣公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账。 2、有利于节约人事及财务人员的时间成本如果本公司财务解决问题的话，有可能提前半个月开始制作工资表，计算哪个公司员工缺勤，它的奖金又是多少，这样会浪费很多时间和精力在上面。但是选择代发工资对企业有什么好处就有所不同，只要自己将相应的工作信息直接给代发工资公司之后，由代发工资公司全权处理，节约了很多时间成本。 2、通过人力资源公司代发工资可以优化企业薪酬结构人力资源公司代发工资可以有效地减少企业人事事务性工作，改善和减少工资总额、优化财务报表，减少企业所得税，降低税务成本。通过代发工资，用人单位解除了工资事务的琐碎，将更多精力放在主营业务上。以上就是企业选择由人力资源公司代发工资的原因，企业如果有相关需求的话，可以咨询空间无限。