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[color=#0000FF][B] 昨天，参加了集团04－06年度先进人物表彰大会。会议简短、高效，且富有新意，总经理主持词很精彩、董事长讲话很扼要。国资委领导没有重要指示，国资委领导和集团班子成员鞠躬向新老劳模、老领导和员工代表拜年。简短的会后安排了战友文工团的精彩演出......9 x" {8 G* }# v3 {3 z- l9 n" u5 [8 ~* ?
& h( G+ q5 M$ y! X4 Z3 |9 c
然而，我要说的是，宣读表彰决定时，只念了几个“先进代表”的名单后，总经理说：“由于时间关系，就不一一宣读名单了，在最近一期的集团报纸上公布”。过去也常常见到这种情况，在媒体上也见到颁发获奖证书时一摞一摞的发，也没有觉得怎样。但是今天，我突然感觉有点儿不对劲儿！在今天，以人为本已经不是一句口号了！表彰大会的主旨就是表彰先进人物、弘扬先进事迹，在如此高规格的大会上郑重的逐一宣读出他们的名字，不仅仅是对他们本人的尊重，更是对他们在工作岗位上的奉献的嘉许和认可!时间是宝贵的，但是，在这样的会上郑重的逐一宣读出他们的名字应该是大会最核心的内容！最不应该吝啬的恰恰就是宣读他们的名字的时间。: b6 F0 q2 A& R* p
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因此，我建议：那一个级别（范围）的先进，就在那一个级别（范围）表彰，（我单位的集团先进的奖状、奖品居然在会前就已经发下来了！）先进人物的名字要郑重的逐一宣读，奖状和证书也要郑重的逐一颁发！从这件“小事”抓起，具体地、真正地落实以人为本的精髓。[/B][/color] |
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发表于 2006-1-21 21:59:00
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