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[招聘需求] 规模大型的公司喜欢招什么样的HR呢？

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没有名气的美女    

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发表于 2021-5-28 15:37:13 |只看该作者 |倒序浏览
我可以分享一下自身经验给你。

我第一家公司是一家建筑设计院。

顶峰时期人数扩张到将近400人，基本维持在280-350人左右。部门结构如下：综合管理部（包含人资部4人，财务部5人，新媒体部2人，行政部4人，司机4人），市场拓展部、设计一二三四五院。

人资部细分模块，各司其职。一人HRBP统筹、一人薪酬绩效、一人招聘、一人员工关系+组织文化。

我所在人资部，主要负责招聘事宜，具备能力：沟通能力强；校招（春招秋招）宣讲、跟进、统计；社招期间挖掘更多技术大佬资源，进行招聘。
后期转移薪酬板块，核算工资、社保公积金等内容。


我第二家公司是一家大数据平台互联网公司。

人数150人左右。部门结构如下：行政人事部、解决方案部、产品部、运营部、研发部（安卓小组、IOS小组、数据平台小组）。

人事部共计3人，细分模块，各司其职。一人薪酬绩效、一人招聘、一人员工关系+组织文化。

具备能力：数据统计能力、本专业出身统招本科学历以上、有过薪酬经验。
这份工作我负责薪酬绩效板块，包括绩效考核、薪酬工资+福利、社保公积金事宜等。




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