- 最后登录
- 2012-11-7
- 注册时间
- 2006-2-6
- 威望
- 0
- 金钱
- -96
- 贡献
- 3
- 阅读权限
- 10
- 积分
- -93
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 89
- 主题
- 22
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到  - 注册时间
- 2006-2-6
- 最后登录
- 2012-11-7
- 积分
- -93
- 精华
- 0
- 主题
- 22
- 帖子
- 89
|
|
智联将于2006年2月24日，举办“如何合法有效的订立、变更劳动合同”我们将与您共同分享！% G# s1 t* P+ V
, F3 H% b) N: [8 c9 w9 b) C
讲师简介：" {! @$ U' G9 @6 R
& K! q9 e- w. I- O# M& t8 Y% l徐义成：
. q! a. g. F- F, h( J% A 原北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会首席仲裁员； r+ e7 c! b) `; G% I& s
现北京市劳动法学和社会保障法学研究会理事；( ~8 `+ ^: r7 C' v \) P/ w
北京市总工会法律服务中心劳动法规专职顾问；0 b8 A$ z3 s3 i0 R: Q6 B
北京市劳动争议调解员持证上岗培训班首席讲师 `6 O- D5 e/ `' o& U5 A
1 x0 K' B. W* J0 n1 |7 ?8 v
课程大纲:7 M1 r) x4 y% X) p/ z# o0 T
1、 签订劳动合同的主体条件；
2 P/ S2 N; Y, h( ~$ F8 j- y2、 劳动合同文本的必备条款；# {7 c2 f B" J' x. T$ w. O* h! `
3、 合同文本的制订程序；
/ ]9 \6 Q! G8 k% n* f& @0 n6 M }4、 如何约定合同的试用期；
U9 `0 t* D8 C; m9 N0 | e5、 如何约定解除合同的违约金；
& S/ t$ U# h. j* s6、 如何约定合同的终止条件；
, z7 x8 X+ Z9 Y" r# }. u9 [& H& m7、 如何约定劳动者的工资标准；3 c5 ~* j$ ?+ `* e% t7 E- C, f/ v
8、 什么情况下还须签订专项协议；; o* V9 ?* `6 O( p. y6 w$ {
9、 如何签订竞业禁止协议；8 [* j7 ?( Q1 I2 n
10、 用人单位不签合同有什么后果；, ^) c) ?, ?$ t. S5 B5 ~
11、 职工拒绝签订合同如何处理；5 v9 f2 o# U9 x
12、 如何认定劳动合同无效；; l2 C( I9 f/ Z8 C; M+ ?7 ~+ t3 {
13、 劳动合同的变更原则；
) n2 z7 t0 ^4 W) D14、 劳动合同的变更条件；
) z; B9 k- K& r4 ]) t15、 劳动合同的变更程序；& B2 k$ J; D# r0 n# l
16、 什么情况下用人单位可以单方变更合同；6 o% P3 O& s9 |- f2 D* ^3 N/ N$ |
17、 职工拒绝变更合同如何处理；
/ m0 S% ?3 y. |8 t$ r: ~1 i18、 现场学员互动交流、经验分享、专家答疑。
1 i0 G4 V+ o' f+ u
- U# g, C; `5 x本节课费用：400元
8 T( u4 X+ }% N5 T7 i6 B( B9 b会议时间：2006年2月24日， 14：00—16：30) q' i' K% x2 V. [ o- R$ b
会议地点：北京市朝阳区建外大街19号国际大厦四层国际会议厅（赛特商场正对面,地铁建国门站下东北口出往东200米）
% \4 u2 q. ~3 X" g! ~) V" F# X% t8 Q5 e9 A4 |, L6 h
+ y8 u) s4 X% { C) D9 V8 s" g
我们期待您的光临!
3 r" c7 N# X( y, T8 s' ~2 @9 X; c. R1 t& A% w$ a( J; B4 h4 X
报名电话：85899199-245
* {0 F9 T/ s: e) _ 联系人：吴明昆
6 ~7 A( h0 H2 j- N9 ~/ h7 u 手机：13146938543
& g7 d8 v( i$ t# T* w0 C) x* |1 | U[em01] |
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2006-2-20 15:29:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡