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公司员工王某,于05年5月将社保转入公司,由于其在上一家公司的社保基数是2500,而北京社保规定一年内不允许调整基数。所以公司就一直按2500的基数为王某上社保。& \8 u# @7 b5 n# `2 C
2 Z6 t' K- m- l8 v3 {7 o. n# V5 O06年1月,王某从公司离职,由于其的实际工资高于社保基数2500,所以王某要求公司按照其实际工资为社保基数,将未缴纳的社保金额补发给个人。 ~7 }. i1 W: n4 C+ G
/ ]0 @. x6 s5 u p# H" W' N现在请教:/ S, t- B$ q5 J: B. S. k4 m0 d
1、由于王某的社保在转入公司时就是2500的基数,公司是按照社保的规定来操作的,并非公司故意降低其社保基数。这种情况下,公司属于违法吗?2 P$ u2 |/ ^. b: @* i
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2、王某要求将未缴纳的社保金额补发给个人,这个符合法律规定吗? |
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