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[原创] [原创]CHRMC免费沙龙：突破（TUPO）沟通自我修炼

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书生

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发表于 2006-3-20 15:27:00 |只看该作者 |倒序浏览

[原创]CHRMC免费沙龙：突破（TUPO）沟通自我修炼中国人力资源经理俱乐部（CHRMC）是由盈泽文化发起成立的人力资源从业者交流互动的平台，中国人力资源经理俱乐部将秉承“建立人脉经验分享把握未来”为活动宗旨。主题沙龙：突破（TUPO）沟通自我修炼主办方：北京盈泽文化传播中心中国人力资源经理俱乐部（CHRMC）媒体支持：《人力资源开发与管理》杂志场地支持：北京八元软件技术有限公司时间：2006年3月25日周六下午 13:30 - 17:00 地点：北京（详见确认函，须持确认函入场）嘉宾：宋振韶博士费用：免费人数：75人 (每公司限二人) 内容介绍模块1：解析沟通密码模块2：突破沟通障碍模块3：塑造沟通风格模块4：达成沟通目标 1 解析沟通密码沟通的核心意义沟通过程的解析 2 突破沟通障碍沟通障碍的确认成功的沟通心态 3 塑造沟通风格三种自我状态沟通中的五张“面孔” 三种交互作用方式 4 达成沟通目标说服的两种途径嘉宾介绍宋振韶博士北京方景中泰教育咨询有限公司特约培训讲师，北京师范大学心理学博士。自1999年开始为国内外多家知名企业进行压力应对、员工激励、人际互动、管理沟通、心理援助、人才测评等方面的项目咨询与管理培训。其中主要包括太平洋保险、平安保险、建设银行、美国加州MBA班、拜耳医药，ABB低压电器，西安杨森，浙江恒达、中关村建设、Ameco&Beijing、北京移动等。经验丰富并受到广泛好评。在《心理科学》、《教育科学研究》、《北京师范大学学报》等专业期刊上发表学术论文二十多篇，在《中国企业家》、《IT经理世界》、《中国青年报》等多家媒体发表科普类文章数十篇。主编《就这样培养天才》，翻译著作《心理咨询与心理治疗》等。报名参加须知： 1、职位要求：总经理、HR总监、HR经理、HR主管等与本次沙龙主题相关职位人员。 2、同行须知：CHRMC的沙龙参加人员将有10％比例的HR服务商，如有报名未接到确认的HR服务商，我们将在以后的活动中有选择地安排。 3、友情提示：为了方便大家交流请携带足够量的名片。准备好自己的问题。 4、报名提示： A、已报名并收到CHRMC确认函，但当天不能参加沙龙活动且不事先通知组织方达两次者，将限制以后参加CHRMC活动。 B、未报名、已报名但未接到邀请或不是CHRMC合作伙伴邀请的人员，直接到达活动现场的，CHRMC将有权拒绝其参加。联系方式: 中国人力资源经理俱乐部(CHRMC) 电话：010-62199765、62199760 传真：010-62199765 联系人：孙媛媛小姐 E-mail：chrmc@163.com 2006第03期 CHRMC报名表（请传真至010-62199765回传此页即可）您是否同意我们将您的报名信息，提供给本次专题沙龙的以便为你继续提供服务。□ 演讲者 □赞助商 □ 不同意姓名：公司名称：部门：职务：电话：手机：传真： E-mail： MSN：姓名：公司名称：部门：职务：电话：手机：传真： E-mail： MSN：请通知我的朋友姓名：公司名称：部门：职务：电话：手机：传真： E-mail： MSN：非常感谢您报名参加CHRMC活动，以下为俱乐部的一些小调查，请积极参与。 1、请列出您对此次沙龙活动所关注几个问题： 2、请列出您感兴趣的沙龙活动主题：我没时间参加这次沙龙，希望你们提供: □CHRMC简介和2006年沙龙活动计划 r下次沙龙资料 r 赞助商资料 r演讲者资料