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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 我该如何做——求助！！急！！
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[原创] 我该如何做——求助！！急！！

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发表于 2006-3-30 13:40:00 |只看该作者 |倒序浏览
我在一家台企工作，从99年5月一直至今，公司现在实际做的是贸易性，但申请的是咨询性质的，还是2005年申请的，以前也是申请非法的，现在我因与公司就奖金的发放上有争议（因制度上的问题），公司不肯修改制度，所以我想辞职不干，可我又想得到公司的补偿，还有要说明的是从99年5月到2003年6月公司未给我办理任何劳动保险，从2003年开始才在合同中写明发给1000元人我自己缴获保险（其实是没多加，只不过是把原来的工资划分了），现请教各位专家我该如何处理！！我想要公司给我7年的补偿和99年5月到2003年6月的劳动保险，可以吗？有什么好办法！！！急！！！
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宇一子衿 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2006-3-30 14:23:00 |只看该作者

RE:[原创] 我该如何做——求助！！急！！

“发给1000元人我自己缴获保险”什么意思啊？/ z- z/ L8 [+ q1 L 公司的制度修改要员工代表大会或员工大会通过才行，怎么可能会因为你一个人让公司去修改制度？, r& A- a9 g+ y 公司的违法性，一般不涉及到个人待遇问题，除非你和公司受益的同时国家、集体或他人的财产受到损失，或者违反了国家的相关法规。
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宇一子衿 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2006-3-30 14:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 我该如何做——求助！！急！！

如果公司没有给你购买社会保险，而是把钱给你，让你以自己的身份去购买保险，那么公司的做法是违法的，你可以要求公司给你补缴，同时，可以以此为理由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并给予经济补偿。
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东方泽人    

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发表于 2006-3-30 15:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 我该如何做——求助！！急！！

应该可以，直接向单位要求即可。不行再找监察。
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mniwcl    

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发表于 2006-4-2 11:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 我该如何做——求助！！急！！

问题没有描述清楚，无法回答。 ' W$ B# U: ?9 |3 K) a首先你要有劳动合同或者能证明你与公司有事实劳动关系，然后向劳动部门举报公司没有为你缴纳社会保险，然后以公司不能提供约定的薪酬标准，要求解除劳动关系，但你的赔偿要求似乎没有法理依据，但可以要求足额获得工资。一定不要说辞职。
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