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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 需要支付违约金吗
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[原创] 需要支付违约金吗

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qqyypig    

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发表于 2006-4-11 09:54:00 |只看该作者 |倒序浏览
合同用的是杭州市劳动合同# T( ]0 M# i8 f- k 合同中没有写明需要支付违约金. ]" x' n1 ]3 d9 S9 W 还说明了需要遵守公司规章制度% F. Y) J, I& r8 R 没有说明如果不遵守的处理方式 6 u* H, G! c3 i! j) B" o3 [9 W . P+ ~8 E/ \/ N! \" I- i而公司制度中规定员工辞职需要支付一定的违约金" d. }9 T4 M, v & N" g6 d/ O$ z6 H7 p7 s5 w6 F 那么如果员工辞职的话 ) a5 [7 P) I3 ~8 f8 P% _需要支付吗？
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qqyypig    

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沙发
发表于 2006-4-13 08:40:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 需要支付违约金吗

没有人知道吗[em09][em09]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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erweng    

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发表于 2006-4-14 11:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 需要支付违约金吗

在新劳动合同法(提案已公布)中只对有服务期约定和涉密人员有违约金的规定,其他员工离职(需提前30日通知单位)均不应支付单位违约金. C% s4 i. a3 h# A- T 现在则视地方劳动法的规定而定.如上海则不需要支付违约金,而在北京则规定以合同的约定为准.[EDIT]用户“erweng”于2006-4-14 11:36:03编辑过此帖。[/EDIT]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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libybh    

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发表于 2006-4-27 09:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 需要支付违约金吗

当然！
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三石    

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发表于 2006-5-12 19:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 需要支付违约金吗

如果公司制度制订的程序合法有效，则要支付。
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