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标题: [原创] 做卓有成效的HR [打印本页]

作者: looselace 时间: 2006-6-27 11:42
标题: [原创] 做卓有成效的HR
做卓有成效的HR 1、心态要好。如果过于理想化或过于悲观，是很难做好这份职业的。我强调的是职业，而不是工作，如果是职业，你必须具备做HR职业的素质。按重要性来分：1、抗压力；2、积极正面的心态；3、进取心和学习能力4、全局观，5、善于借力。尤其是具备“四两拨千斤”的能耐。做的很痛苦HR,往往是大包大揽，什么事情都自己做，往往忽视了业务部门主管的力量。HR的工作不是取代业务部门主管做管理，而是教练和辅导。如果你本身不具备一定的涵养和沟通（倾听和说服）能力，得不到业务部门主管的认可，不能给业务部门描绘未来可能带来实惠和效益，业务部门能听你指手画脚的么？当然，做到这一点也不是一蹴而就的事情，尤其是刚进入这个职业的新人，一上去就star kpi bsc mbo 宽带薪酬，要么大家很佩服你，因为你确实专业，公司没招错人，但听了也就听了，因为这些对于他们来说太遥远了。要么大家不理你，原因还是一样。不能触动对方的利益，不能以利益杠杆来驱动，大家仍然无动于衷。 2、行动迅速。做HR的，大凡文笔口才较好，写起东西或说起话来，滔滔不绝，人的精力毕竟有限，苛求计划或方案的完美性，本来就会占用大量的精力，而衡量一个方案的成功的标志，是大家是否将方案的执行要求，当作一种习惯来做，而养成习惯需要不断的辅导，不断的贯彻，不断的修正和改进。任何HR都不是预言家，而任何所谓的HR预测，毕竟是一种假设，当架设的条件发生变化的时候，预测将成为一堆泡沫。我们可以看看自己年底或年初制定的预测，有多少能够执行的？我们可以预测人员需求，也可以预测人员结构的变化，但是没办法预测市场。所有，当目标明确的时候，方案要在心里，而不是纸上。面对变化，及时地调整，而不是一张完美的方案的死死限定。 3、营销的工作思路和方式：永远把自己当作一个营销员，而不是销售员。只要洞悉人性，掌握人的需求，才能有的放矢，也只有说服对方，才能事半功倍。人力资源管理的重要依据就是一切来源于人性的假设。 4、总结起来几句话：全局思考，简单做事。先做好简单事，哪怕是一个表格；营销，除了营销还是营销！ Looselace smklace@163.com 。[EDIT]用户“looselace”于2006-6-28 11:12:14编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 乐雪 时间: 2006-6-28 14:23
标题: RE:[原创] 做卓有成效的HR
h[em07]

作者: 天下苏乞儿 时间: 2006-6-28 15:33
标题: RE:[原创] 做卓有成效的HR
统一楼主的观点，主要是抓住人性的假设。

作者: 小傻lp 时间: 2006-6-28 15:56
标题: RE:[原创] 做卓有成效的HR
也还有一定的道理:)

作者: 爱你十分泪七分 时间: 2006-6-28 17:14
标题: RE:[原创] 做卓有成效的HR
快、准，好好。。。[em05]

作者: 东方剑云 时间: 2006-6-29 16:41
标题: RE:[原创] 做卓有成效的HR
[em17]

作者: 邻居小明 时间: 2006-7-5 12:54
标题: RE:[原创] 做卓有成效的HR
有一定的道理:)

作者: huan1028 时间: 2006-7-5 15:57
标题: RE:[原创] 做卓有成效的HR
[em17][em17]

作者: 论坛管理员 时间: 2006-7-8 13:46
标题: RE:[原创] 做卓有成效的HR
谢谢楼主与我们分享

作者: 大漠雄鹰123 时间: 2006-7-8 17:11
标题: RE:[原创] 做卓有成效的HR
谢谢分享

作者: 卫奇 时间: 2006-7-11 12:33
标题: RE:[原创] 做卓有成效的HR
有道理，楼主还是有几手的啊

作者: catharinelv 时间: 2006-7-14 11:09
标题: RE:[原创] 做卓有成效的HR
顶

作者: 小鱼儿0828 时间: 2006-7-19 13:06
标题: RE:[原创] 做卓有成效的HR
[em05]

作者: 小西门 时间: 2006-7-19 14:39
标题: RE:[原创] 做卓有成效的HR
1

作者: 小西门 时间: 2006-7-19 14:39
标题: RE:[原创] 做卓有成效的HR
哈哈哈

作者: 小西门 时间: 2006-7-19 14:40
标题: RE:[原创] 做卓有成效的HR
怎么意思啊

作者: 欧米嘎 时间: 2006-7-19 18:18
标题: RE:[原创] 做卓有成效的HR
还有要大胆创新，面对困难不低头

作者: 搞疯靓姐 时间: 2006-7-19 19:03
标题: RE:[原创] 做卓有成效的HR
套话

作者: 七彩*人生 时间: 2006-7-20 16:28
标题: HEHE
[em11][em11][em26]

作者: wzjenny 时间: 2006-7-20 17:20
标题: RE:[原创] 做卓有成效的HR
学习[em07][em07]

作者: mrmayou 时间: 2006-7-21 10:16
标题: RE:[原创] 做卓有成效的HR
“四两拨千斤”,说的好！卓越的HR，就是牛！

作者: 联华 时间: 2006-7-21 22:03
标题: RE:RE:[原创] 做卓有成效的HR
[em44][em44]

作者: allan_cai 时间: 2006-7-22 11:30
标题: RE:[原创] 做卓有成效的HR
不是套话,要以营销的标准要求自己,顶.

作者: wangjiazheng666 时间: 2006-7-22 12:12
标题: RE:[原创] 做卓有成效的HR
我觉得第三点最有用

作者: 冯亦非 时间: 2006-7-24 13:34
标题: RE:[原创] 做卓有成效的HR
HR也要有营销的观念！

作者: looselace 时间: 2006-12-29 12:49
标题: RE:[原创] 做卓有成效的HR
HR也要有营销的观念！

作者: ^_^阳光 时间: 2006-12-30 11:14
标题: RE:[原创] 做卓有成效的HR
让自己也变得卓越[em13]

作者: hubiaohr 时间: 2007-1-8 15:51
标题: RE:[原创] 做卓有成效的HR
谢谢分享 [em17]

作者: 七彩霓裳 时间: 2007-1-13 09:07
标题: RE:[原创] 做卓有成效的HR
“全局思考，简单做事！” 很精辟！

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