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[转载] 大学生，你就这么下贱?——惊闻“零薪酬就业!”

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解元

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楼主

发表于 2006-5-10 12:49:00 |只看该作者 |倒序浏览

大学扩招惹的祸已经够多了，每年的大学毕业生就业都是一个老大难的问题。媒体上天天喊大学生就业难，找不到工作是因为大学生不切实际，好高骛远，眼高手低，心态不对。于是乎，大学生近两年来迫于就业压力，不断地自降身价，从月薪2000元到1500再到800，甚至在最近的招聘会上大学生竟提出了“零薪酬就业”。这下可好了，媒体不会再说大学生心态高了吧，免费！试问大学生，“零薪酬就业”，这能算就业吗？用这种方式击败其他竞争者，挤进自己向往的单位，这到底是在求职，还是在乞讨？！面对就业压力，大学生怎能如此下贱！不可否认，大学生就业难的确是个很令人棘手的问题。我也很同情刚刚走出校园的学子们，为了找份工作，不容易。本人也是从那时过来的，也深知找工作的艰辛与无奈。但是，“零薪酬就业”这种提法未免太过于极端。试想，父母半辈子辛辛苦苦攒下点钱供你上完这四年大学，最后却落个还要靠父母管饭却白给别人干活的下场，面对年过半百的老人，你于心何忍！ “零薪酬就业”不值得提倡首先，“零薪酬就业”会严重扰乱人才市场秩序，违反了公平公正的原则和《劳动法》，严重阻碍了市场供求关系的良性发展。而且会剥夺其它求职者的就业机会。“零工资就业”直接降低了人才的薪酬水平，是市场上的恶性竞争行为，会造成就业市场的混乱和无序。记得《报刊文摘》讲述了这样一则故事：某人到德国柏林工作，住进克罗伊茨贝格区的一栋旧房。房内有些电器线路出现了损坏和老化，继续用下去可能会有危险。有位老同学恰好认识一位懂电路维护的网络工程师朋友，于是就建议请他帮忙维护一下。工程师如约而至，进门掏出一本二级电路工程师的资格证，然后很专业地将线路修好。主人深表谢意，可工程师却开了一张票单递过来，上面赫然写着劳务费11欧元。工程师解释：“很抱歉，我所能做的只是牺牲自己的休息时间帮助你，但我还是要收取一个二级工程师的基本劳务费。我拥有这本二级工程师的证书，我必须维护它的基本社会价值，以免对我的同行们的社会价值造成伤害！” 　　　　这位德国工程师的行为，透射出无法抗拒的道理：任何劳动力都有社会价值，带有技术含量的劳动力尤甚，别人固然不可以践踏，自己也不能例外。用这样的眼光看当前职场中的“零薪酬就业”现象，出于某种目的和动机的降薪求职行为，的确是对整体劳动力价值的贬损，极大地损害了同行的利益，破坏了劳动力市场公平公正的法则，很容易引发“多米诺骨牌效应”，致使全社会劳动力价值观念的颠覆。其次，“零薪酬就业”的提法还会给少数不正规的小公司钻了空子。不得不承认，如今的社会确实有这样一些垃圾公司。在招聘方处于一种强势地位的情况下，“零工资”的做法正好迎合了这些不法业主的需要，有了这张“挡箭牌”，他们就会使出浑身解数对劳动者进行疯狂剥削，他们利用大学生的无知和善良，把这些刚刚走出校门的学子当成超级廉价劳动力，尤其那些劳动技能简单的行业，企业会很随意地辞退员工，以赚取更多的非法利润。现如今被蒙被骗的大学生数不胜数，难道我们还要让这种社会不良现象继续下去不成？！再次，“零报酬”就业，大都没有签订劳动合同，这很可能为以后劳动纠纷和学生利益受损埋下隐患。这样做的结果必然造成恶性循环，使就业问题难上加难。故大学生绝不能因为就业压力大就随便定位、盲目降低条件。最后，“零薪酬就业”的提法也能从侧面体现出当代大学生不自信的心态，反映出大学生不成熟的一面。自己能力不足，必定心虚，只用通过这种极端的方式来竞争岗位。但不知想没想过，又有哪个企业会真心看重不成熟、不自信的求职者呢？企业：并不看重“低价”学生大学生们自降身价并不能扭转求职困境使其受到用人单位的青睐。企业招聘合乎岗位要求的人，并不会单纯因谁的薪酬要求低就录用谁。其实，多数用人单位对“低价”求职大学生并不买账。如果大学生有能力，就应该有信心得到同等报酬，只要大学生真正能为公司创造价值，大多数企业愿意高薪聘请。而如果企业只想通过低薪招聘员工，从某种程度上说，即使企业能招到大学生，从长期看，也留不住人才，对企业发展不利，对求职者个人职业发展也很不利。大学生求职应如何定位那么，大学生们在求职中要如何给自己定位呢？大学生要根据自己求职的经历和对用人单位的了解，按照自身情况调整求职要求，选择真正适合自己的工作。其实大学生求职要有技巧，一些小型民营企业喜欢招聘廉价大学生，来降低企业成本，而国有企业、外资企业等更看重求职者的能力，毕业生要面对就业压力的现实，根据市场需求合理调整期望值。另外，大学生也要注意保护自己的利益，不能因为就业压力大就盲目自降门槛。如果对自己的未来发展还一时无法定位，大学生又不急于就业，可以通过增加学历、或者增加职业技能等方式，变弱势人群为强势人群。同时，学校在学生走出校门之前，应该对他们进行必要的就业指导，增加他们的自我保护意识。总之，大学生们绝对不能再走极端了，切记，切记！综上所述，“零工资就业”践踏了劳动力社会价值，暴露了求职者和用人单位双方的不守道德、不守法则。现如今求职季节又将来临，我期待大学生的觉醒，也希望用人单位的自律！