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[转载] 对中国式管理的严重误解—谈中国式管理的破灭与重生

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秀才

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发表于 2006-5-25 13:48:00 |只看该作者 |倒序浏览

我是希望大力推广‘中国式管理’的。彭志强先生‘中国式管理的破灭与重生’一文被新浪财经编辑推荐到首页，其中的确有些东西引人深思，但整体而言却是对‘中国式管理’这一概念的严重误解，对此我认为有必要加以澄清。　　　　彭先生认为‘中国式管理’热是受市场因素推动的，和企业家的普遍浮躁有很大关系，这确实指出了一部分事实；但根本上，‘中国式管理’是一种客观存在，是曾仕强先生通过总结中华企业成功经验的发现，而不是什么人出于赚钱的目的人为杜撰出来的。曾先生对他的发现进行了更进一步的思考，从感性认识上升到理性认识，发明了‘中国式管理’的概念和理论，尽管这个概念因为现实原因，受到很大追捧，被许多出版商拿来当作赚钱的工具来炒作，但我们决不能因此而贬低和否认‘中国式管理’客观存在的事实。　　　　为什么我们需要中国式管理？这并不是因为我们坐井观天，自高自大，而是因为不管西方的思想理念再怎么先进，也必须结合中国的具体情况来实施。很多喝了洋墨水，对‘大鼻子’们顶礼拜膜的中国人常常对此不以为然，但中国革命和改革的历史却一再证明了这一颠扑不破的真理。　　为什么陈独秀、王明让中国革命遭到了极大损失，而毛泽东最终却领导中国革命取得了最后的胜利？这就是因为他们只会按照马克思的书本来指导实践，只会照搬照抄别人的成功经验，而毛泽东却能够把马克思主义的普遍真理和中国革命的具体实践相结合，从而创造出了一条中国式的革命道路，并取得了成功。　　就以改革来说，80年代的改革是根据中国的具体情况，‘摸石头过河’式的改革，人民大众普遍获得实惠，对改革大力支持；但90年代后，我们却开始了‘与国际接轨’、照抄洋书本的改革，结果虽然表面光鲜，GDP数字大涨，但内里却问题多多、危机四伏，人民群众没得到多少实惠，对改革的质疑此起彼伏。　　以胡锦涛同志为首的党中央审时度势，确定了‘以人为本、科学发展观’的新改革方向，这是对照搬照抄与国际接轨‘旧改革’的否定，是改革的创新之举。同样的，‘中国式管理’也是对照抄洋书本的‘西方式管理’的否定，是中国企业管理的创新。　　　　我们需要中国式管理，还因为这是我们的信念。作为中国人，我们有悠久的文明史，我们的文明是世界上惟一持续不断传承到今天的文明，经受了历史严酷的考验，因此我们当然应该对自己的文化有充分的自信。我们强烈地相信我们这个民族一定能够赶上世界的现代化发展步伐，一定能够走在世界的前列，实现中华民族的崛起，实现中华文化的伟大复兴，并为人类做出较大贡献。　　自从1840年遭受屈辱以来，中国的社会和文化受到了强烈的震撼，这导致了一股全盘否定中华文化的思潮，仿佛我们几千年的文化都一钱不值了，曾经领先世界的辉煌都不算数了，这助长了全社会的自卑感和崇洋媚外风气，我们这个伟大的民族失去了自信心。但是，从历史的角度看，也不过100年的时间，我们就实现了民族独立，从此在民族富强的道路上猛跑，取得了令世人刮目相看的成绩。100年的时间对个人而言很长，但在历史的长河中不过是短短一瞬；就在这短短的一瞬间，我们这个民族就从被别人打爬在地上站立了起来，挺立于世界民族之林，我们难道不该为之自豪和骄傲吗？我们有什么理由跟在洋大人后面亦步亦趋呢？　　可以预料，随着我们经济和社会的不断发展，随着我们国力进一步增强，我们民族的自信心将不断恢复和增强，那种全盘否定中华文明和文化、对西方盲目迷信和崇拜的论调将越来越不得人心，而充分肯定和发扬我们优良文化传统的论述将成为不可阻挡的潮流。在这样的潮流中，对中国式管理的肯定、研究和学习将起到复兴中华文化的积极作用。　　　　也许有人担心我们可能盲目自大，闭关自守，拒绝学习外国的先进思想，但我认为这样的担忧是不必要的。考察我们文明的发展历史就会知道，融合各种文明的长处，正是我们文明优越性之所在，也是我们能传承几千年而不中断的根本原因。　　和五四前后的那些先贤不同，现在的很多国人，既对我们自身文明的长短缺乏了解，也对西方文化没有充分认识，不过就是看到我们在物质上不如西方，于是就盲目攻击中华文化，盲目吹捧西方思想，很多观点不过是人云亦云，并没有经过自己的独立思考。　　　　彭志强先生说，“简单地把所谓中国传统的东西都贯之以“中国式管理”而传递给如今的国人，此举不妥”，这是对的；他认为我们应该发展“中国式管理思想”，也说的很好。但我怀疑他可能并没有认真了解过‘中国式管理’的内容，否则为什么对其中包含的‘中国式管理思想’视而不见呢？　　而且，彭先生认为中国近现代几乎没有出现过世界级的思想家，这是大错特错的。中国出了个毛泽东，这是毫无疑问的世界级大思想家，放在整个人类历史的长河中看也是如此；并且我相信随着人类历史的发展，毛泽东的历史地位将越来越高。毛泽东思想并不局限于中国本身，其中包含着许多普遍真理，结合了毛泽东思想的管理学必定能到达管理学的最高境界。只不过因为种种原因，我们对这块身边的瑰宝有意回避视而不见，这是令人叹息的。关于这一点，本文不是合适的谈论场所，就不详细说了。