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有一个公司的重要部门的经理要离职了,董事长决定要找一位才德兼备的人来接替这个位置,但连续来应征的几个人都没有通过董事长的”考试”。
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8 a8 A h3 o4 m4 ]5 T6 R这天,一个三十多岁的留美博士前来应征,董事长却是通知他凌晨三点去他家考试,这位青年于是凌晨三点就去按董事长家的铃,却未见人来应门,一直到八点钟,董事长才让他进门。# F. j( @+ V N8 `% l! G
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考的题目是由董事长口述,董事长问他:「你会写字吗?」年轻人说:「会。」董事长拿出一张白纸说:「请你写一个白饭的『白』字。」他写完了,却等不到下一题,疑惑地问:「就这样吗?」董事长静静地看着他,回答:「对!考完了!」6 d5 z3 m/ ^* q1 t
* j2 b% g) G9 B; V, z% [年轻人觉得很奇怪,这是哪门子的考试啊?第二天,董事长去董事会宣布,该名年轻人通过了考试,而且是一项严格的考试!
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他说明:「一个这么年轻的博士,他的聪明与学问一定不是问题,所以我考其它更难的。」又接着说:「首先,我考他牺牲的精神,我要他牺牲睡眠,半夜三点钟来参加公司的应考,他做到了;我又考他的忍耐,要他空等五个小时,他也做到了;我又考他的脾气,看他是否能够不发飙,他也做到了;最后,我考他的谦虚,我只考堂堂一个博士五岁小孩都会写的字,他也肯写。
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一个人已有了博士学位,又有牺牲的精神、忍耐、好脾气、谦虚,这样才德兼备的人,我还有什么好挑剔的呢?我决定任用他!」* `5 D0 g& d# ^( V3 H
( b! f N( O8 }! s& t3 U这位董事长看人的角度非常独到且正确,可不是吗?
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气度,决定了一个人的高度,一个有气度的人才才会有所成就,A否则他未来的成就势必会受到局限。在谨记「知识就是力量」的同时,也不妨也提醒自己----「气度决定了高度」,这是一个知识爆炸的时代,在我们追求知识、升学、才艺…的同时,千万不要忽略了:所谓的『内在』,除了充实知识、才艺外,还包括了充实修养、品格。$ B, `8 ~9 G1 ?5 ^
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您是一个有气度的人吗? |
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