设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 这种情况应该怎么处理？
返回列表 发新帖
查看: 1251|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[原创] 这种情况应该怎么处理？

[复制链接]
dabao06    

25

主题

4

听众

1624

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2006-3-20
最后登录
2010-9-18
积分
1624
精华
0
主题
25
帖子
304
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-5-18 08:28:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们属于私营企业，不过大家的关系都非常好，无论工作还是生活，还是比较融洽的。员工A前两天突然提出了离职，而且理由是我们不能理解的，但是她就是要求这样，我和经理都觉得应该还有其他原因，几番谈话，都没有好的结果。到最后，就是她要离开公司的时候，经理和她最后一次谈话，她讲出了最终原因：她是应届毕业生，现在在公司处于试用期，很快可以转正，父母和男朋友不在身边，前一段到身体不舒服到医院检查，医生怀疑是癌症。她不希望任何人知道，包括父母和男朋友，准备自己休息治疗。5 n. `, @) Y5 V# E+ d" Z* p 这些是她离开公司以后经理告诉我的（当然A不希望除经理以外的人知道），今天她回来的说去确诊了，怀疑不成立，休息一下应该就可以了。她希望复职，公司当然也希望这样，因为半年的培养公司也是很下力气的，并且很看好她。那么这个应该怎样处理她回来以后的事情，又能让她感受到公司的人文关怀呢？是办理复职还是按休假处理？！' l0 a$ I' B% \6 u) @ [em06]
回复

使用道具 举报

c.wang1979    

37

主题

4

听众

6754

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-10-31
最后登录
2017-2-27
积分
6754
精华
0
主题
37
帖子
381
沙发
发表于 2006-5-18 15:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 这种情况应该怎么处理？

让她回来,关怀方面想想办法吧,另外,她的心里可能比较脆弱哦
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册