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[原创] 迷茫的大学(HR 请进看看大学的真实情况)

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书生

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楼主

发表于 2006-5-20 12:22:00 |只看该作者 |倒序浏览

迷茫的大学大学是一个自由的天堂，大学里面也充满了诱惑，大学也充斥有很多不稳定的因素，但是大学主要的成员——大学生则在这里充当了主角，用人单位在重申：“我们坚决不要应届毕业生”。还有的单位以标语的形式打出：“本科专科生止步，免谈！我们只要研究生”。北京各个大学周围那么多被称为“北漂一族”的可爱的人们很好诠释着我们的现状. 市场需求变了，我们的大学迷茫了，我们的学生更迷茫了。我们的用人单位也迷茫了，去那里找到合适企业发展的人才呢？这样出现的连锁反应，的确让现在的就业市场和大学的学生们迷茫。但是要想真正的要社会在短时间内有很大的改观，恐怕还需要时间。面对这样的现实，我们在校大学生怎么办呢？迷茫一：大学怎么推进学生就业因为社团的工作关系，我经常可以和就业办公室的老师们交流，看看我们就业率，大家会觉得很不错的，但认真分析你会发现，现在的“先就业，后择业”得推广模式，很让人担心。应届毕业生很高跳槽率，让企业担心，学校的整体“就业力”大打折扣。前面我转载的文章“骑驴找马”很好的诠释这种就业模式下的后果。引自《中国青年报》2006年，中国人力资源开发网和《大学生就业》杂志承担的“全国大学生就业现状及发展”的调查显示，先就业再择业的态度成了多数毕业生的首选。在接受调查的3456人中，有44.2%的2006届毕业生持这种态度。但是学校的就业推广模式，由他自己的难处，一是本身学校的就业指导工作仅仅局限于引进企业招聘，给学生说就业形势如何严峻，还是先有口饭吃再说。二是就业指导中心本身心有余而力不足，引进职业生涯规划课程，需要各部门的协调，也不要一大笔资金投入。三是全国都在推广这种就业模式。　　我们现在的就业模式，需要先从学生自我觉醒开始，只有我们自己觉醒了，满满的大家形成了意识，学校的推广工作也就可以慢慢的做。但是最有效的策略还是学校教育部门的政策支持。如果相关部门可以有指导思想我们的就业力会有很好的改观．人才培养方向需要改变，那就需要大学，培养人的方向有准确的定位，需要我们的教师很好的把握市场的需求。迷茫二：企业招聘合适的“人才” 　　　　很有幸认识了英才群的德职场精英们，和他们的交流中我感觉到了他们对我们是多么的失望与无奈，作为一名在校的学生，我感到一种压力。自己怎么才可以是适合企业需求的人呢？　　　　无论是简历的写作还是面试的表现，最关键的是我们的工作胜任度，公司的满意度是很低的。企业在疑问：大学造就的人才在哪里？　　　所以已经有意识的兄弟姐妹们，好好的关注我们自己的职业生涯规划，早一点找到自己方向，努力提高自己的职场化意识，早一点准备，让你的老板很好的高兴一把！　　我们必须明白：１、企业不是培训基地　２、有些毕业生心态习惯还没毕业（职场化不够）3、企业要我们是去创造价值的，初入职场我们需要的是虚心的学习，眼高手低，必定不受欢迎！企业不是不要我们，企业已经很害怕我们，说白了我们就是在相亲。企业在给自己找好媳妇我们在找好夫君，大家想想，我们一不会做饭，二不会缝衣，三不会照顾孩子的话，可以找到夫君才怪！迷茫三：我是“天子骄子” 现在怎么是“天子焦子” 就业难的主要因素在我们自己，我们的种种作为让企业很不解。今天听车红锋（人力资源师、武汉弘博集团有限责任公司人力资源部经理）的课程——从学生到职场人的转变。他提到我们存在以下几个问题（QQ培训转播）： 1、要虚心，不要眼高手低冷冷 20:51:23 眼高手低，不虚心请教！这就是我要说的一个问题，而且是刚毕业的学生容易犯的一个错误！冷冷 20:57:06 所以，我要说的第一点，就是要虚心，即使你真的比周围的人强！ 2 手快腿勤冷冷 21:02:01 下面讲第二个问题：手快腿勤！冷冷 21:03:03 大学生以前号称天只骄子！冷冷 21:03:36 所以，从一定程度上来说，不愿意做一些简单的事情，都以为进入企业就会得到重用，做一些大的事情冷冷 21:03:40 但事情情况并不是这样的白杨乐海 21:04:02 现在我们　天之焦子　冷冷 21:04:03 很多企业不会让刚毕业的大学生承担重大责任的冷冷 21:10:49 大家不要以为这些都是小事情（周末加班主动打扫卫生），其实这是在考验一个人的吃苦、胸怀 3 说话注意场合冷冷 21:16:25 下面说第三个问题：注意说话的场所！冷冷 21:17:11 根据我的经验，当毕业的大学生刚进入企业的时候盛气凌人，喜欢指点江山冷冷 21:21:53 如果你第一次说，别人会原谅你，认为你刚来有点冲动，但是你说多了，别人第一认为你不成熟，第二认为你太轻狂！任何一个组织都不会喜欢这样的人的！ 4 多观察冷冷 21:24:52 观察组织运做的流程，观察人和人之间的交往冷冷 21:27:00 观察人和人之间的交往，第一可以了解人和人之间的关系，掌握公司的人际关系，第二学习社会人交往和学生之间交往的方式不同，掌握这种方式，能使你在公司中尽快打开局面冷冷 21:28:04 要观察同级之间怎么交流，上下级之间怎么交流，部门之间怎么交流，这些都是你在工作中需要掌握和了解的，因为社会和学校毕竟不同！ 5 虚心地接受批评，勇于任错冷冷 21:29:07 任何一个人都会犯错误的，所以说不要怕犯错误！冷冷 21:29:34 当错误出现的时候，就要虚心地接受批评，不要狡辩，不要强调其他原因！冷冷 21:30:14 还是说我部门哪个员工吧：每次他犯错误，都会狡辩，这让我很生气冷冷 21:31:01 在这种情况下，别人会认为这个人没担当，那么，有谁把会让一个没担当的人去承担重要工作呢？冷冷 21:31:48 Amelia，说的对，如果真的是领导错怪自己了，那么另外找一个比较适合机会，以一种委婉的方式说明白冷冷 21:32:51 这种人不仅仅使领导不放心，同事也会瞧不起！一个人如果滑如到这个地步，那他在这个组织里就没前途了！我们的迷茫，最后组要解决的还是从我们自己开始，就业不难，只是我们没有把自己的心态摆正，没有给你自己很好的定位。愿我们的未来不是梦，祝所有的朋友事业顺利，开心快乐！白杨乐海于2006-05-19 西安闷热的初夏[/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][EDIT]用户“白杨乐海”于2006-5-21 13:13:01编辑过此帖。[/EDIT]